もう有給ないんだが会社休んだらやばいか?
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>>4
残業しまくってるし一日分減ってもお釣りが来るんだが >>9
ぢゃあ休めよwてかここで聞くな
会社に聞けよなんで聞かないの?
仕事出来ないだろお前 >>16
いやお前ら有識者の意見が欲しい
VIPPERってこういうところの穴を着く系のやつ得意そうだし そもそもなんでそんなに有給無いの?
入社1年目とか? >>20
はいバカこいつ
俺が上司ならぶん殴ってる
命拾いしたなお前 >>22
俺が後輩ならお前暴行罪で逮捕されてたよ
良かったな命拾いした やばくはない
給料が減るだけ
あとは休んだ後に書類書くのがめんどいくらい >>28
それだけ
欠勤しすぎると理由によっては懲戒処分になるけど 人事評価ってこの会社にいる間は一生付きまとうの?例えば次の年からは真面目にちゃんと働いたら普通に評価される? この時期になるとむしろ有給取得が少なすぎて休ませられるわ
年必ず20日休めとか狂気だろ >>29
理由なんてでっちあげるやつがほとんどじゃないの?そいつが体調不良かどうかなんて分からなくね >>23
なるほど
入社早々残業させまくる会社か
インフルコロナが最近流行っているから理由はたつと思うけど
残業は体調不良になる前までに定時で上がるとか調整したほうがいいよ >>30
1度外れたらコース外れたら無理だよ一緒に車内ニートしようぜ てか、会社は休んだら労働力削れるから休めるだけ休んだほうがいい
会社が「社員は休む時間を考慮しなければならない」と認識させたら勝ち
お前の勝ちだ >>34
ぶっちゃけ上司とか管理職が死ぬほど忙しそうにしてるの見ると出世することがいいこととも思えないわ じゃあ休むよ?そもそも1回欠勤してるしこれ以上評価も下がりようがない >>32
欠勤しすぎるとって話
医者の診断書とか求められるよ
20~30日欠勤するとなるんじゃないかな >>40
一応、就業開始までにメールは入れとけ
無断は相手につけ込まれる余地あるからな 連絡入れたわ
連絡で誰が出るかも問題なんだが今日は上司が出なかったからあたりだった >>48
8時から事務所空いている仕事か
大変そうだね 「勝った」な
あとは「休んだ俺は悪いやつ」みたいな自己洗脳しないように
働きやすい会社組織を組み立てない役員側が無能なだけだからな >>51
いや5コールくらいしてから電話でたから人すくねぇんだろうな >>54
そもそも始業何時からよ
残業管理はしてて早出の管理していない感じかな? うちは欠勤があると給料減る事は普通にあるが、更にボーナスの月数からも減るから欠勤なんて出来ねえ
例:ボーナス1.5ヶ月→1.45ヶ月 別にヤバくはない
上司によっては評価下がるかもだけど、普段からちゃんとやるべきことやってる人なら気にされない >>57
ボーナス減るのは普通じゃない?
欠勤分減るだけだけど
ただ欠勤することある?有給40日ストックするやん、普通 自社のルールが他社も採用しているって考える人って頭が硬い人なのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています