弊社2週連続で「懲戒解雇」とかいう人事が発表されてしまう
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ニュースでも相当ヤバイことやったのでもあんま見ないが(教え子をレイプした教師、停職3か月とか)
懲戒解雇ってなにしたらなるんだよ 会社のブランドイメージを著しく低下させたとか
公序良俗に反したとか
法律違反したとか テレワークで監視アプリ入れてるけど
ログ突きつけてサボるなと警告しても改めない奴を数名解雇したな >>6
SKYSEA導入で進捗確認はこちらで勝手にできるしその為のミーティングや会議もほぼ不用になった
メリットしかないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています