「何度も転職する奴は信用できない」←どうなの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:07:27.316 ID:NmdkUOYz0]

古い考えなの？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:08:07.751 ID:fgyv/UM8d]

昭和人

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:08:13.226 ID:7O7FMb+k0]

また辞めるかもしれんけど
そもそも絶対辞めないやつを期待する方がおかしい

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:09:21.605 ID:dKDdOL2S0]

まあ少なくとも転職者は長期的に育てて管理職につけるような枠からは外すよ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:09:40.245 ID:6ooCqRzoa]

後が無いから逆に安心

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:11:42.616 ID:93p6wVWlM]

1～2ヶ月で辞めてるとかは論外だけと、色々な環境見てきてるなら仕事も覚えも早い場合多いから即戦力としてならあり

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:13:55.233 ID:NmdkUOYz0]

>>2
古いんだ
>>3
そもそも間違った考えだったってこと？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:16:37.130 ID:NmdkUOYz0]

>>4
管理職になる気ないなら関係ないってことか
>>5
どっちが安心なの？

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:23:43.974 ID:NmdkUOYz0]

てす

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:34:31.499 ID:NmdkUOYz0]

>>6
どうしてその期間で辞めると論外なの？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:48:01.331 ID:7O7FMb+k0]

>>7
終身雇用が前提だった時代なら間違ってたとまでは思わないけど

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:49:27.004 ID:yK7DroOs0]

転職回数はまあいいけど3年以内に退職が複数回の奴は危険

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:50:08.819 ID:IaKmWl1T0]

正社員としての転職ができているなら信用むしろあるんじゃないの？

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 17:52:22.065 ID:boAw4kLp0]

転職回数もそうだけど職歴に空白期間があったり一つ一つの職場でどれくらいの期間働いてるかも大きいね
年齢にもよるけど回数だけでは判断しないかな？
ただ3回以上は警戒されるだろうね

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/19(月) 18:04:43.245 ID:NmdkUOYz0]

>>11
今の話をしてるの
>>12
どうして？