不正がバレてえらいことになる会社の共通点

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:11:40.174 ID:WlwVsLnl0]

「過剰な」 金儲け至上主義
上が策は何も立てずに、高い目標だけ立てる
無茶苦茶なスケジュールやコストカットを下に押し付ける
下からの悲鳴はガン無視


このあたりは共通事項じゃないか？たぶん

[0002 【0.1m】 2024/02/15(木) 07:12:28.730 ID:puil9bk+d]

まただよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:12:43.474 ID:+nmsErWt0]

経営者は普通にコストカットとかスリム化を求めてるだけなんだよなあ
そしてそれがいかん

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:16:59.520 ID:bWVx85Cm0]

不正させなきゃいけない状況ならいっそ監禁して強制労働させりゃ良いのにな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:19:57.527 ID:3MmnoVPIa]

内部告発がない

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:21:28.255 ID:gE01bN2Z0]

不正がバレてもえらいことにならない会社もあることを考えると

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:21:41.502 ID:ClVS4T490]

ダイハツ社長とか
ノルマ緩くしても十分儲かってたのにな

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:22:28.917 ID:qgZ1YqVr0]

トップ変えても変わらんよ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:22:46.424 ID:sbIxsMcI0]

そりゃお金の為に働いてるんだからお金にシビアになりすぎて法を犯すってのが基本ではあるだろ

ライブドア事件みたいのは稀だろ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:22:52.750 ID:kJS2iqAf0]

>>4
不正しろなんて言ってない
ただ悪い結果を報告したら怒るだけだわ

それが大問題なんだけど

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:24:16.674 ID:kJS2iqAf0]

>>7
儲かろうが儲かるまいが予定通りに仕事が進まないと理不尽に責任追及されるからインチキするようになるんだよ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:24:17.510 ID:N0dRlbUk0]

できませんは許されなくて上はとにかくなんとかしろしか言わない

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:27:07.899 ID:kJS2iqAf0]

ダイハツの不正とかまさに金にならない不正なんだよね
試作車に車台番号が無い→申請出さないじゃん、→適当に振っちゃえ
みたいなのが大半

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:29:43.646 ID:WlwVsLnl0]

>>11
>>12
それ完全に昭和の働き方だよな

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:30:56.916 ID:Nnj57qZU0]

上の人間が現場の様子を全く知らない

これは必ずあると思う

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:32:01.298 ID:WlwVsLnl0]

>>15
知ってたとしても10〜20年くらいズレがあるだろうからな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:32:25.291 ID:kJS2iqAf0]

>>14
手続き論に厳しい官僚的組織ほど逆に不正が起きるんだよ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:32:52.854 ID:bWVx85Cm0]

× 上が現場の様子を知らない
○ 上が現場の様子を知ろうとしない

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:33:39.196 ID:WlwVsLnl0]

>>17
真面目に手順やルールを守ろうとしたら絶対仕事終わらんからってこと？

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:36:33.956 ID:WlwVsLnl0]

現場が無理して無理してメンタル不調者だしまくって、結果的に何とかなった(形にはなった)
だけなのを上が「普通にできたから、次はもっと」って解釈してんだろうなと思う

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:37:25.879 ID:+nmsErWt0]

利益をあげたい！
○収益を上げよう、どんな新しいことやろうかな
✕コストを下げよう、効率化！人員削減！

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:38:25.215 ID:4tBQGtET0]

人を大事にしない会社

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:38:59.158 ID:kJS2iqAf0]

>>19
現実は必ずしも手順通りにいかないし
そうなった時の報告手順もまた煩雑
→見なかったことにしちまえ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:41:20.743 ID:kJS2iqAf0]

よく見るスレで
上司「なんでテストしたのにバグがあるの？」
みたいなのがあるでしょ
その詰め方が粘着質だと部下は見なかったことにしたがるよね

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:41:24.143 ID:Nnj57qZU0]

上の人間に相談したら根性論が返ってくる

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:42:03.868 ID:Nnj57qZU0]

>>24
「詰める」とか「怒る」とか無能な奴のやり方だよね
下が萎縮して困るのは上なのに

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:44:19.851 ID:WlwVsLnl0]

以前ニュースになってたがメンタル不調者、退職者が多い会社は目標管理制度を導入してるらしい
年度初めに社員にそれぞれ目標2〜3つ決めさせるやつね
で、日常業務だけでも業務量過多かつストレスフルの状態なのに、さらに目標もやんなきゃいけないから
それが死ぬほど精神を圧迫すると

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:44:50.460 ID:kJS2iqAf0]

ダイハツの場合

部下「テスト失敗で試作車1台無駄にしました」
上司「テスト前に確認したのに何故失敗するの？」
部下「↑となると嫌だから結果弄っとこ」

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:45:36.935 ID:WlwVsLnl0]

結論
全部上が悪い

となるな

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:46:45.746 ID:kJS2iqAf0]

>>29
ところが上は自分たちに詰められるのを恐れて
報告しない部下のせいと思ってる

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:46:48.547 ID:WlwVsLnl0]

>>25
これはあるあるだと思う

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:48:37.305 ID:Nnj57qZU0]

>>29
まぁ外面だけはいい中身クズの炎上アルバイターとかもあるけど基本下の人間の動かし方の下手な上の人間の責任だな

感情論だったり根性論が蔓延りすぎてる
発達もめちゃくちゃ増えてんのに個別教育もできない奴多いし

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:48:46.303 ID:38Hqjiig0]

で？どうすんの？しか言わない奴会社にいた事あったわ
時代錯誤甚だしい

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:49:13.496 ID:Nnj57qZU0]

>>30
ボトムアップ期待しても一生改善しないんだよなぁ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:49:55.062 ID:Nnj57qZU0]

>>31
上の人間も「正直わかんねぇよ」ってなってるケースも多いんだろうね

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:53:36.878 ID:WlwVsLnl0]

金儲けは大事だけど、金儲けしか頭にないんだろうなと思う

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 07:54:53.553 ID:L0+uNjv80]

まあそういう会社が嫌なら自分で起業しろって話だな

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 08:07:24.265 ID:nJChS0qId]

>>37
嫌だから起業します、じゃ資金調達できないんだよな…
そもそも取引先もないという

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 08:26:11.674 ID:sjM8xn3z0]

過度の業務量とパワハラ気質、いい加減卒業しようよ
もう限界きてるって

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 08:58:19.539 ID:sjM8xn3z0]

大手メーカーなら悪評でても募集かけたら人は集まるだろうけど、中小で悪評立ったらガチで誰も来なくなるし退職者も増える
で、そうなってからアタフタするのが日本企業

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 09:04:05.154 ID:qIkIu1Nt0]

トヨタが不正してもなんでもないからな

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 09:05:35.763 ID:JurpA52Vd]

できるできないじゃないやるかやらないかだ
っていう現場知らない奴の精神論ほんとクソどこかの会社もCMのコピーにしてたっけなあ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/15(木) 09:58:20.333 ID:sjM8xn3z0]

昭和のパワハラ気質、根性論の働き方がもう通用しなくなってるように思う
今の40代半ばから下の世代は、そういうの全否定してるから色々と問題が多発してきてる