俺の会社、内線廃止して会社貸出の個人携帯に切り替えたら総務課に連日怒号飛び交う大混乱になってるんだが
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親父から「なんでその程度で混乱起きるの?」とかまで言われたんだが俺の会社ってやべえのか? 業務ごとの責任者と実務担当が決まってないから起こってるのだとしたら
まあたしかにヤバいね 弊社もそれやりたいけど費用面で予算下りないので、電話機が壊れるのを地道に待ち続ける模様 >>3
個人宛ではなく部署の誰かに電話かけたいときに不便だとの主張が >>5
ああ俺の会社逆に縦割り文化が嫌いで部署の仕事はみんな把握する文化だからなー
普通の会社はむしろある程度縦割りでうまくいってるのか 準備をしない会社って事だろ
ブラック化しやすい企業の特徴 ゴミ会社
偉そうに新しいこと覚えろとか説教してくるおっさんが対応できなくてブチ切れてるのが浮かぶ なんかお前らと話してたらますます俺の会社やべえことに気づいたわ
転職するわ 社シスがメール送ったら全員熟読すると思い込んでるのがトラブルの根源 >>14
この前も俺説教されたわ
お前が新しいことやらないから俺の仕事が減らないとか言ってたな
じゃあ教えろよ 試用期間を設けたらマシだったかも
①◯月◯日の午後13:00~15:30
②◯月△日の午前11:00~15:30
③◯月◯◯日~◯△日の計3日間
その後2週間の内線使用不可を経て正式に廃止って言えばいい >>19
メールかチャット使ってくださいで押し通せば 会社PCにTeamsとかSlackとか入れてないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています