職場の後輩がいわゆる「グレーゾーン」なんだけど、対応に苦慮している
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指示を理解する力が大きく劣る
(同じ指示で他の奴らはもれなく理解できているのに)
指示とは斜め上のことを始めてしまう
アウトプットの質が同僚と比較して極端に悪い
どうしよう(;_;) >>2
そうだよ
俺に迷惑かけるならまだしも
周りにまで迷惑かけるのやめろよ >>5
すまない
とりあえず今日のメールのミスは許してくれ >>4
うちの部署にあんま無いんだよなぁ無い
マニュアル化できるような仕事は全部渡してる
マニュアル渡したとてマニュアル読まないんだけどさ >>8
知らねーけど年400~500くらいじゃね
ただ評価低いだろうしもっと安いかも >>9
メール送る前に俺に見せろって言ってんだろ!!! そうやって怒るんだもん
ストレッサーには近寄らないのが処世術
だから報連相できなくて怒られる なんの職業?
今日も仕事ってことは新聞・放送業界とか? >>18
土日休み
また明日から仕事って考えると思い出してしまってスレ立てた >>21
あるとしたら単純作業で成り立つ部署に左遷かなぁ
ただこんなモンスター放出するのは憚られる そんなのが採用されちゃうレベルの職場ってことだろ
嫌なら転職しろ >>26
学歴はなんら問題無い、というかむしろ優秀
面接見たわけでは無いが、コミュニケーション能力も全く問題ない 妙に受け答えがはきはきしてる奴は危ない
話の腰を折っても本人が分からないことをちゃんと質問してくるやつは大丈夫 新人に忘れるやつがいて地獄だわ
例えばa→b→cの手順でやれと指示したら真ん中のbを完全に忘れてる >>31
うちのはちょっと違うな
bでつまずいてそのまま抜け出せなくなる >>30
1行目俺だわ
可能性を感じさせるのはクソ上手いよ その手の奴とは関わらないほうがいい
あの手の奴らと関わるとストレスでおかしくなるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています