日雇い派遣やってた期間が長い人間は経験豊富だから仕事で役立つので正社員採用を積極的にするべきだと思う
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1つの会社で長く務める人間が偉いみたいな勘違いした風潮に一石を投じたい。
3桁以上の職種を経験してる日雇いは1つの会社に40年勤めてる人間と同じかそれ以上に有能な気がする そういや相模原で集団ストーカーされてるおっさんが日雇い派遣やってるとかデマ流されてたな うちで使えない能力をいくら持ってても要らないんだけど >>2
日雇い派遣の上級者はどんな職場でも合わせることができる社交性あるから
人格に難があるのは1つの会社で長く勤めてお局とかヌシみたいになってしまって狭い世界の王様になったアホのこと それは絶対ない
昔日雇い派遣やってた経験あるけど日雇い派遣しかできない無能なおっさんが多くてこんな人間には絶対ならないようにしようと思ったわ
日雇い派遣をやってて良かった唯一の経験は社会の最下層を見れた事以外にない ダメ側の視点からの話だけどね
日本の場合極端仕事できるかどうかなんて採用基準の2割くらいの理由なんだよ
わかる?驚きの2割 >>5
仕事で行き詰まってるときに
日雇い派遣出えた知識や技術を動員して
アイディアや実行を簡単にやれる利点がある
1つの会社に長くいると考えが狭まるし凝り固まった思考で保守的になるが
日雇い派遣は臨機応変に動けるし考えられる >>6
大方井戸端会議と勘違いマウントを社交性と勘違いしてるのでは? >>10
なんか勘違いしてるけど日雇い派遣なんて誰でもやれる仕事を頭数が必要だから金払って使ってるだけだよ
誰でもやれる仕事の経験なんてクソの役にも立たんわ >>9
例えばテレビCMを作る会社で働いたとして
お菓子のCMなら「お菓子工場の雰囲気はこうだし製作過程はこうだから、こうヤればファンシーな仕上がりになります」
「引っ越し作業なら」「製本作業なら」
みたいに現場を知らない人に教えてあげることができるから
リアルなCMもつくれる 企業は求職で来た人がいろんな経験を積んでいて、役に立つと思えば今でも採用してると思うけど
別に日雇いとかいう条件を設定する必要もなく >>15
お前は日雇い労働者でいろんな職に就いた経験があるの? 外見2割(会社の看板付ける者として恥ずかしいレベルではないか。美形である必要はなし)
常識2(とくに食事やトイレ関係)
人間関係2割(問題起こさないかが一番)
経歴2割
そして実務能力2割
正規で雇用される基準はだいたいこんなんか相場 >>14
ばかだなぁ…
誰でもやれる仕事でもやったこと無い人がいる以上、その世界の大変さと実状を知らない人間より知識や経験は上なんだよ…
お前のその凝り固まった発想が証拠
そして日雇い派遣は仕事で他人を見下したりしないから人格的にも優れている
ブルーカラーを馬鹿にしたりするやつが携わる仕事はどこかで必ず炎上するし今の時代は難しいよ 素人に毛が生えた程度の知識と経験しか無いなら必要ないよ
広く浅くってのは大事だと思うけど、それはプライベートだったり話を広げるネタとしてなら使い道はある つまり
日雇い派遣で食ってた経歴の時点でもう80点に減点されてるんだよ
各カテゴリ100点として。例え日雇い派遣マンが実務100点でも、日雇いで稼いできた経歴の時点でそこの加点がゼロになる
そりゃ新卒で入ったイマイチな社員の
実務60+経歴100に大きく差をつけられるわな。ちな犯罪歴とかあったら加点減点関係なくアウト 会社の業務や特色に特化させて会社特有のノウハウが蓄積されてないと正直なんの貢献もできない >>23
減点されてんだよ
とはいうけど
そもそもそれお前の考えた採用基準表じゃん
ぼくのかんがえたせかいを前提に物を申されましても「そうですか…」としか言えませんが… ほんとに有能で数々の職場を転々としてるならどこかのタイミングで正社員としてスカウトされてるよね それでもさ
問題おこさなくて、会社の看板に泥を塗るような外見と行動はなくて実務できれ正規雇用もあると思う
それでも経歴の傷はかなり響くと。そんな状況で「実務完璧です!」て叫んでもさ
受験のときに一教科だけ点数高いからそこだけ評価して合格させてくれ、と押し売りしてるみたいなものであって 普通の人生歩んできたら日雇い派遣とか急に金が必要になったとかじゃなけりゃしなくね >>25お前の考えたて
逆にお前の中では仕事さえできればさ
外見 経歴(学歴) 常識 社交性
この4つ無関係なの? 外見てさ
凛とした雰囲気でどこでも違和感なく溶け込めるような要素だよ >>25
それ、採用基準って所を変えるだけでブーメランになってるぞ 結論からすると
日雇い派遣を長くやっていた輩は、どこでも正規採用されなかった何かの要因がある可能性高し
日雇い派遣を長くやっていた輩の持ってる「経験」は今まで誰も高く評価しなかった程度のもの
ってなる それに経験豊富なんて言ってもさ
学生時代接客のバイトしたとか、いい趣味持ってて休日はリフレッシュしてる
程度で十分て考える人も多いと思う。学生時代の接客バイトの経験値ハンパないし経歴に傷は一切つかんからな
新人「学生のころにコンビニでバイトしてんたんですよね」>>>ダメな中年「いろんな職種こなしてきた」
になるわけよ
そもそも成人してからいろんな職種こなしてはだめだろと つまりお前は日雇い派遣労働者ってこと?
自己肯定感高める為にこんな屁理屈並べてるの? 経験値高いと日雇なんてせず一人親方になる
ずっと日雇いはその程度のレベルじゃね? だから>>1
変な妄想とプライドこじらせて態度にそれが出ないように気をつけないとね
自分の都合のいいルールで自己評価高いのを態度に出すと周りはストレス溜まってくんだよ
極論山下清みたいなやつが一芸に秀で出るからって偉そうにしてるようなもん 知識も技能も要らない仕事だから日雇い派遣にやらせるわけで
そんなものをいくら経験したところで何の優位性にもならない そもそもいい年して日雇い派遣やってる奴って能力かなり低いと思うよ
安定して仕事もなく給料がいいわけでもない
なぜそんな仕事を続けてるの?って聞かれたら日雇い派遣しかできる仕事がないからって以外になんか理由あるのか? そして一番厄介なのは
変なプライドと妄想こじらすと自分と同じ評価の同じ立場の人間にマウントを取るようになり、何を言っても何をしても許されると思い込むようになること
自分は過小評価されてるだけでこのクズとは違う!って思い込みを抑えられなくなるわけだね それが嫌ならわかりやすい技術を身につければいい
英語ペラペラとか国家資格持ってるとかならまた周りの見る目も変わってくる そもそもそこまで実力主義ならスレタイの正社員採用なんかにこだわってどうするのさ?
今の時代は何らかの実力あるやつほど個人を看板にして自分で稼ぐ、もしくはスポンサーについてもらうって社会になりつつあるだろ?
昔はスポーツ選手と芸能人にくらいしかなかった「個人が看板」みたいな概念が2018年以降一般職にも影響し始めてるらしく わかる?
今どきフェイスブックこみで何らかの実力アピールすればさ
企業側から「何ヶ月契約でぜひうちで」て高額の契約を持ってくる時代なんだよ
トム・クルーズ主演の映画の「ザ・エージェント」みたいは社会感がコロナ禍以降ようやく日本にも浸透してきた感じ むしろ>>1
もうトム・クルーズ主演の「ザ・エージェント」見たほうが早い
もうお前みたいな勘違いした奴とか、採用側の苦しみとか価値観とか
国や給与的な規模は違えど似たような感覚を垣間見ることができるかも トム・クルーズ主演 エージェント
あらすじ
有能なスポーツ・エージェントのジェリー・マグワイアは、高価な年俸のみを追求する会社の方針に疑問を持ち、提案書を提出するがあっさりとクビになってしまう。彼に好意を抱き、彼の提案書にも共感をする同僚だったドロシーと共に会社を立ち上げ、仕事の成功のために努力していくが、その中で「本当に重要なものは何か」を知ることになっていく。 まあそういう有能な奴は自ずと声が掛かる
見てる人は見てるから まあまた見てないならネタバレになるから詳細は避けるが
お前が見るべきは洋画のエージェントの後半だと思う スカウト側、お前の現実に当てはめれば正規雇枠を新卒ではなく有能な非正規からピックアップする人事になるのかな?
彼らの「本当に重要なこと」にお前の語る今の実力は大きなウェイトを占めるとはとうてい思えない まずは洋画のエージェントの「契約において本当に大切なこと」を見てくるんだな
そしてそれは雇われる側もまた頭に置いておかなきゃ・・・
(´;ω;`) わかるか?>>1
成功の結果が記録されなきゃお前の言う「経験豊富」には繋がらないんだよ。それをどうやって他人は知るんだよと
例えばブサイクな中年の低収入よ俺がお前と似たようなこと言い出してさ、女の子の前でさ
俺「俺は恋愛経験が豊富だから結婚生活上手くやるので積極的に結婚すべきだと思う。あ、今は彼女いません」
とか言ったらみんな鼻で笑うし、そもそも嘘だと思うだろ?実際に嘘だしな
お前はそれと似たようなことを主張してるわけで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています