正社員を簡単に切れないの、普通に欠陥じゃね?

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:49:51.706 ID:Syq/Bif30]

これがあるから派遣みたいな人身売買がはびこるんだよ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:50:29.047 ID:1gZ5SnQG0]

うち結構スパスパ切ってるがな

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:50:43.784 ID:aYd7MRS/0]

それな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:51:24.287 ID:I0xVT5ozd]

派遣だのは望んで派遣になったのでは？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:51:30.290 ID:cwSQZrh8d]

全員が人身売買になるだけでは？

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:51:38.285 ID:uq4mFzGy0]

もう全員はけんでよくね？

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:51:43.469 ID:aYd7MRS/0]

>>5
想像力の欠如

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:52:21.685 ID:IskjqpcFd]

むしろ正社員の頃の方が簡単に切られてたわ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:54:22.130 ID:wHiQmuESd]

日本のくらいクビにしにくい国もそうそうないんだが
だから無能上司がいつまでもいすわる

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:54:59.843 ID:/aKGXGkG0]

マネージメント層は簡単に切りたい
労働組合は簡単に切らせない

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:55:18.582 ID:Syq/Bif30]

仕事できないことが理由に正社員を切ることはできないらしい
やばくない？これ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:56:23.941 ID:aV90UuiX0]

正社員だけど言うほどか？
適当なミスを吊るし上げて懲戒解雇とか出来るだろ喪前ら少しは懲罰規程嫁よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:57:01.301 ID:/aKGXGkG0]

>>11
見方を変えると
仕事出来なくてもクビにならない！天国だろこの国

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:57:06.788 ID:1gZ5SnQG0]

>>11
契約によるんじゃね？

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:57:18.740 ID:IskjqpcFd]

正社員の方が理由つけて辞めさせようとしてくるからむしろ恐かったわ、バイトの方がまだ重宝される

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:57:19.185]

いや出来るよ
ちゃんとクビにする人に対してそれなりの補償すれば
給料2ヶ月分とかな

寧ろパワハラや窓際飛ばしで自主退職に追い詰める方が陰湿だよ

それされた人は心病むからな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:58:51.833 ID:I0xVT5ozd]

よっぽどの事がなけりゃ首にならないんだから楽じゃね？

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:58:50.736 ID:1My/p3h20]

>>16
無能と働かなければいけない周りも病むから

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:58:56.805 ID:wHiQmuESd]

明日からこなくていいから

これができない

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:58:55.219 ID:/aKGXGkG0]

仕事をしないおじさん問題とかあるよね

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 22:59:28.347]

>>18
病まないよ

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:02:16.656]

>>19
これが出来ない代わりに雇用者も社員をある程度制限できるからな

そもそも数年単位で会社に貢献した人間に「明日から来なくていいよ」の１言で手切れ出来るって考えがやばいでしょうよ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:05:15.632 ID:1gZ5SnQG0]

明日から来なくていいよは流石にだけど
この日から来なくていいよは結構普通にやってる

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:06:03.215]

>>18
そもそもそいつの所為で病んだっていうならきちんと診断書を出してもらって会社と相談して解決作を探ればいい話

かってに人の所為にして被害者ヅラしてるだけでしょ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:07:00.529 ID:/aKGXGkG0]

>>24
うっわ
あっさ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:07:10.315]

>>23
実際法に則ってそれをやるならそれでいいんだよ
その方がやめた人だってメリットはあるしな

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:07:48.221 ID:VREoim8d0]

>>18
TwitterJAPANの給料出すから2ヶ月会社来んなは満点の対応な訳だ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:08:30.000 ID:8gI/E1Aq0]

>>9
厳しい国だと解雇予告で最低でも半年分払う義務があって義務違反は社長が懲役刑って所もある
日本はまだまだ楽勝な方

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:09:16.652 ID:1My/p3h20]

でも会社からクビにさせられるとか相当の無能だから周りにも迷惑いってるでしょう確実に

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:09:38.268]

>>25
浅いのはお前だよ
その１言しか反論出来ねーんだろ

実際病む理由なんて色々あるんだからその人の所為って決めつけれるわけ無いよな？
だからこそ診断書もらって会社とその病んだ原因になってる人と協議して対策きめろって話だしそれが会社としてのルールと思うがな

理不尽にパワハラしたりする方が浅いだろ馬鹿じゃねーのか

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:11:51.404 ID:1gZ5SnQG0]

>>29
その辺の我慢レベルも会社によるよな
よくそこまでの人置き続けたねって会社もあれば
その条件で贅沢言ってスパスパ切ってられないでしょうよって会社もある

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:12:15.234]

>>29
無能とかそういうのは関係無いからね
無能でも正社員として雇ってる以上は正社員としての補償はしなきゃいけないわけ

無能だからクビにするにしてもきちんと法に則れって話しだよ

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:14:00.413 ID:/aKGXGkG0]

>>30
正論ありがとうございました

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:16:00.761]

>>33
答えられなくなったらそれか
ほんと浅い人間だな
バイトしかしたことねーんだろうな

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:17:22.599 ID:/aKGXGkG0]

>>34
まずIDだそうか

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:20:57.079]

>>35
反論できなくなったらID叩きか
ほんとゴミ以下だな

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:21:53.086 ID:KR4SQPLE0]

切れないせいでアウトプット無いやつが蔓延って日本の会社、経済が腐ってく

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:22:06.279 ID:/aKGXGkG0]

>>36
ID出してくるかと思ったら出してこなかったか

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:23:35.699 ID:/aKGXGkG0]

連投するよ？
議論するのにID出すのは当たり前だろ
他の奴がID消してレスしたらワケ分からなくなる

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:26:49.232]

>>37
だから切れるんだって
法に則れば

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:27:22.413 ID:DuQlPWeK0]

社員と変わらない仕事してても給料上がらないボーナスも無い派遣さんはかわいそう

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:30:30.623 ID:KR4SQPLE0]

>>40
現実的なところで国内の会社全部がせーので始めればいいがやはりブランドイメージに拘ってる以上は無理だろう

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:30:55.944]

>>41
正社員を斬り捨てる法律じゃなくてそういう人等を守る法律が必要だよね

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:36:40.035 ID:/aKGXGkG0]

稲森が死んだのはかなり大きいらしい
サラリーマンの宗教、稲森
トヨタがKDDIの株を一部売却
これは日本村社会脱却の始まりの始まりになりそう
おりしもテレワークでメンバーシップ型雇用からジョグ型雇用への移行の動きがある
日本始まるぞ
言葉足らずはPodcastの東京ビジネスハブを聴いてくれ

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:40:50.870 ID:DuQlPWeK0]

>>43
昔はどんな単純作業の人も取り敢えず社員として雇ってたけど今のご時世取り敢えず「一般職」と呼ばれてた人らをどんどん派遣で賄おうとしてるからおかしくなる

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:41:47.289 ID:Syq/Bif30]

>>45
おかしい！

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/25(月) 23:42:55.281 ID:0wfQysRjr]

だからそこを打ち破れば竹中さんの改革にも価値があった。そこが残ったまま非正規増やしたらただのカオス

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 00:03:26.430 ID:TuuEYfNZ0]

メリトクラシー！
エリート教育！

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 00:06:01.383 ID:NJQffS0W0]

仕事できなかったらさっさと辞めさせて良いと思うけど
だったら総合職なんて意味不明な採用しないで内容明確化しろと