社員より派遣の方が給料高いが??
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30代前半の派遣が50代の部長と同じくらいもらってるわ 30年間の出世競争に勝ち抜いて月収120万円の部長
いきなり月単価120万円スタートの派遣 じゃあぼくは正社員になりますね
あなたは派遣を頼みます >>6
派遣になれるならなりたいわ
無理だから正社員にしがみつく なんでそのふたつを比較してるのかわかんない
月収120万の社員を雇うのには毎月200万くらいかかってるはずだよ >>9
月120万円貰ってる派遣を雇うのも200万円くらいかかるよ 単純に社員は1億円売るから給料200万円くれって交渉ができない
1億円売っても1000万円しか売らなくても給料にほとんど差がない
派遣は1億円売るので200万円くださいが通用する
俺は1億円売れないので正社員にしがみつくしかない >>11
人月単価120万円の人を雇うのに200万円くらいかかるよ
派遣会社の人とミーティングしたり本人と面接したり毎月の案件管理や備品の支給も必要 >>14
派遣社員が交渉するのは派遣会社だけど何の話をしてんの? 社員だから取り分が多いとか派遣だからどうだとかはほとんどない
しいて言うなら派遣のほうが流動性が高いから採用コストの減価償却の期間が短い分だけ乗っかるのはある 本当に非正規でも大丈夫と思うならこんなスレ立てない マジで今の職場ではスマホアプリの開発のマネージャーをやってるフリーランスが一番もらってる
担当役員より貰ってる まぁ期間だけ雇うからある程度報酬高くできるんだろうけども 正規、非正規で言うなら部長以上は実質非正規だしな
労基法も適用されないし組合からも追い出される
サラリーマンも結局は非正規(部長以上)を目指して働いてる もう結婚もできないし同級生と会っても負い目を感じるだけだし賃金も安くて大変だね
派遣にならなくてよかった >>3
その会社との契約が切れても派遣会社との契約はきれないだろ
そもそも給与元は派遣会社なんだから派遣先に切られてもデメリット無い >>22
ワロタ
正社員じゃないと駄目だって本気で思ってそう いつでもクビにされるのは部長も派遣も同じ
組合は部長を守らないよ 大学卒業後3年以内ならまだやり直せるから就活したら 3年以上経ってるならまあ…そうやって自己暗示続けてもらって… >>28
誰も希望しないけどな
社員になってくれって頼んでも90%断られる
極稀に社員になってくれる酔狂な人もいるけど 桜木町で派遣やってたときは手取り37万もらってたな。29歳んとき 社員になってくれって頼むのは社員になってくれたら安くなるからだからな
働く側からしたら給料が減るわけだから受け入れるわけ無い 給料減るわけないやん
派遣単価が全部派遣社員に入るとでも思ってんのか? 無期契約は正社員になることじゃないけどね
契約期間が無期限になるだけだから派遣にデメリットはほとんどない >>33
減るぞ
正社員の給料だと来てくれないような人を派遣に頼ってるんだから当たり前
スマホアプリのエンジニアとかまさにそうだけど 正社員の給料で来てくれるなら最初から正社員で雇ってるわ 製造業の派遣とか事務職の派遣とかは全然違う世界なんだろうけど
ITや営業は社員よりフリーの人のほうが貰ってる
というより能力のない人が社員にしがみつく いきなり部長待遇で雇い入れるなら減らないってのもできるけど
大企業は30代前半の元派遣のやつをいきなり部長待遇で雇い入れるみたいな柔軟な人事制度になってない あーなんか話通じねえと思ったけど
業務委託は派遣じゃねえから 派遣会社に払う人件費じゃなくて派遣本人が得るお金の話?
そんな事あるの? >>42
普通にあるでしょ
専門知識が必要な仕事だと経験浅い正社員なんて正直お荷物じゃん あまり一般的な事例ではないし正直作り話としか思えないけど
どちらにせよ30代前半を「いきなり」と表現するものではないでしょ 年金保険雇用保険なんか考えてるのかな。マトモな企業なら社員一人に手取りの3倍位金掛かってる。部長と同じ金貰っても税金等払ったら半分くらいか。 >>44
製造業の派遣みたいな安く使える派遣が後からできたもんであって
本来の派遣は高給プロフェッショナルのもんだぞ 医師の当直勤務とか研修医は一晩2万円で派遣は10万円とかザラにある 極めて限られた条件であれば大卒より高卒が職種すら存在するけど一般的に高卒は虫ケラでしょう 学歴が高いと給料が高くなるのと同じように
雇用の流動性が高くなると給料も高くなる
稼げない人は解雇して稼ぎ頭に高い給料を払えるからな
社員は稼げない人を解雇できないから稼ぎ頭にもそんなに払えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています