IT部門が商社(子会社)に吸収されるってよくあるの?
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ITが本業でないなら
子会社化してIT業務を委託する形にするのは時々聞く IT部門がそれなりの規模に育ってきたら受託業務や社外出向とかも出来るしままある事だな >>8
15年くらい前まで完全子会社だった
それが本体に戻ってきてやっぱ無能ってなってまた追い出された >>12
あるある
子会社化した方が税制上優遇されるんだけど意思伝達も遅くなって使えなくなりがちなんだよね
特に自社グループの情シスやってるようなところはそう >>13
それはよく聞く
伊藤忠テクノソリューションズとか
丸紅情報システムズとか
うちの場合
トヨタのIT部門が豊田通商に出向するようなもん まーアンチパターンなんで早いとこまともな会社探した方がいいんじゃない >>15
商社がまあまあ儲かってて情シスは2億くらい赤字だから、それで相殺させたいんだろうなとは思う >>21
先輩は7年目だから実績あるけど
俺は2年目でまだ実績ほぼ無い この一年で次のキャリアに繋げられそうな仕事全力でやって追加で勉強しとけば何かしら見つけられるんじゃない 完全移籍になる可能性も怖いし、昇給や等級も子会社基準になりそうだし、同僚が子会社プロパーのFラン卒になったり、プロパーには天下りしてきたように敵視されたり、名刺の表記が出向先に変えられたり、色々あるよね。 >>24
勤務先も組織も変わらん
メアド変わるのがクッソダルい 次やりたい仕事のロールの求人眺めてジョブディスクリプションの必須スキル程度はこなせるようになっとくのが良いと思う
カジュアル面談だけしといていろいろ聞いておくのもあり
一番いいのはリファラル そんなことあるんだ
まぁ大した仕事してなかったんだろ? WEB系とかいうエージェントが作ったくくりは無視していい
エージェントも使わなくていい
WEB系とか言いつつ実は受託開発やってますとかあるからな
最低限JDベースでSREみたいな新し目のロール定義してるところ目指そう トヨタシステムズの中途採用に申し込んだことあるけど
トヨタ本体の2/3位だな年収
奴隷扱いは嫌なんで別のメーカー社内SEにしたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています