学歴フィルターを批判してる人って自分が採用側だったらどういう基準で採用するん？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:38:46.392 ID:3ZAwpC9Va]

新卒採らないならリファラルとか色々やりようあると思うけど

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:39:20.010 ID:5X87tVaP0]

新卒を雇わない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:39:23.004 ID:EQQW+4//a]

試験

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:39:27.557 ID:Qm+keZuE0]

新卒フィルターが重要だろ。クソ新参

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:39:39.363 ID:++0G5QH0a]

えっちさせてくれる子♥

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:39:49.934 ID:ghz6VzVZd]

実技スキル証明
所持資格の種類と数等

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:40:23.996 ID:OCwDLFJ80]

ゴミES落として一次で人柄見れば大体落とせるだろ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:40:39.483 ID:FaClML5u0]

自分が採用側だったら正社員制度に反対だな
無能を簡単にクビにできるならとりあえず雇って使えない奴はクビにすればいい

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:40:46.732 ID:jg2sKdsl0]

外資系だと受験資格に大学名もちゃんと書いてある
日本もそうすればいいのに
Fランに変な期待させるのもどうかと思う

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:41:55.979 ID:jg2sKdsl0]

うちの会社はESの仕分け作業をESで落ちた学生で雇ってやってたな
今だとネットでできるから楽だよな
昔は手作業で大学名見て捨ててた

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:42:40.892 ID:3ZAwpC9Va]

>>8
正社員いないとガバナンス的に金を集めるのがかなり厳しいからスケールできない
中小企業としてやってくなら問題ないけど

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:42:51.068 ID:blYVb4Qh0]

俺は学歴フィルター擁護派

だけどもし自分が採用側でいくらでもコストと時間をかけていいなら学歴フィルター掛けずに全員に入社試験を行って実務計算や常識で足切りした上で残った人間を全員面接して決める

ただコストも時間も掛かりすぎて現実的じゃないから学歴フィルター掛けて足切りする

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:43:32.817 ID:bIUMB//F0]

ゲーム会社で働いてる
作品選考が一番大事だね
割とクリエイターは実力順に採用できてると思う

でも営業とか事務みたいな誰でもできる職種ほど実力を測り用がないから学歴とかマナーで決めてる感じ
二次的な方法でしかないし、多分本当に優秀な人を見落としてるかもしれないね

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:45:34.542 ID:84o20gLva]

よその国はその職業に合った大学で技術を持った者を有難がる
日本はただ大学名を有難がる

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:46:29.718 ID:sp70TMuU0]

採用試験代行業とかやったら流行るかな？
試験内容を考えられない糞無能どもの代わりに最適な試験を考案してくれるの

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:46:51.005 ID:bIUMB//F0]

結果的に高学歴の採用数が多いというのはある
でもそれは学校でちゃんと学んで実力をつけてきたからであって実力順だよ

営業は大学名を見るしかないけど

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/09/16(土) 01:46:54.250 ID:I6xY88JB0]

自分が採用側だったらとかないぞ
勉強してこなかったくせにとにかく権利だけ主張してるんだから

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:47:38.737 ID:3ZAwpC9Va]

そもそも優秀な人を採用したいか
優秀な人は外部にいくらでもいて発注できる

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:47:40.447 ID:gbqFA35O0]

検便。

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:48:24.947 ID:NCQKGe/V0]

スポーツやら趣味は全員が同じものやるわけじゃないけど
勉強は全員やるからな
学歴はその集大成だし人の能力を測る指標としては一番スタンダードになるよそりゃ

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:48:38.975 ID:fbfuqfpD0]

勘

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:49:35.678 ID:DWtGGZ5o0]

学歴で測れるのは地頭よりも
やるべき時にやるべきことをできる人間なのか
やるべきことがわかってるのに楽な方に逃げる人間なのか
って点だからな

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:50:02.599 ID:LGl4d0xka]

学歴有難がって適正のない無能ばかりとなる
今の日本

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:50:15.021 ID:q7JBZBH+0]

ペーパーで測れる中で一番信憑性あるからってだけ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:50:36.122 ID:NCQKGe/V0]

>>22
これだな

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:52:10.299 ID:3ZAwpC9Va]

そもそも頭良いとか優秀とかで学歴で採ってるわけじゃない

高卒は横領するけど東大卒は横領しない
横領がバレたらそれまでの努力が全部パーだからな
高卒は失うものもないからすぐ横領するしすぐバックレる

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:52:12.226 ID:FUGG2HSl0]

俺だったら募集要項に大学名か必要偏差値書いとく
こっそりフィルターかけるのは不誠実

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:54:21.416 ID:jg2sKdsl0]

一流大限定枠(東京一工早慶上国)と大卒枠（通称Fラン枠）がある
説明会も採用スケジュールも内定後の研修内容も全く別
一流大だと面接は形式的なものが1〜2回あるだけでOBと喫茶ルノアールでコーヒー飲んでほぼ内定出る
一応能力あれば普通に大卒枠で受かるし問題ない
まぁ学歴すらないやつはなにもない奴だからめったに実力あるやつなんていないけどな
一流大なら3人に2人がまとも
ニッコママーチ駅弁なら5人に1人がまとも
これ未満は宝くじ買うのと変わらん

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:54:43.986 ID:aEg3ovGL0]

学閥

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:55:47.877 ID:l3X63Dle0]

基準が持てないから学歴で縛る
採用担当者は人を見てきてない人が多いからunmatchがおきやすい

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:55:53.981 ID:3ZAwpC9Va]

コミュ力が高い人がほしいとか
ITの知識がある人がほしいとか表向きは言ってるけど
本音は横領しないやつがほしい

かつては名家の子弟をコネ採用してた
名家の子弟は横領しないからな

今は憲法で門地差別が禁止されてるから横領する確率の低い高学歴を採用する

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:58:29.926 ID:0YlNrhpY0]

学閥みたいなものを作ってトップが気持いいしたいだけなんだよね
実際なんのつながりもないFラン入れるよりメリットあるし
学歴フィルターなんて言うけど結局は人と人との繋がりだよ
馬鹿はバイトから入って上がれば良いじゃん

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 01:58:35.629 ID:3ZAwpC9Va]

低学歴を雇うと会社の名前を使って詐欺を働くやつとかマジで出てくるんだよ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:07:56.833 ID:jg2sKdsl0]

低学歴の問題は人間性
頭が悪いとかはその一端でしかないし些細な問題
なにをするにも言い訳するし行動に移さない
自己反省できないし自分を正当化して被害者ぶる
自己中だから他人と協力したり組織として動く能力が低い
戦力外ではなくて足手まといトラブルメーカーになることが多い
ちなみにこれは駅弁卒にも結構多いけどね
逆に付属上がりの私大卒はこの辺うまくやる

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:09:17.098 ID:5IOvwka4M]

>>34
そういう特徴って結局知能の低さに起因するんだろうな
知能が低いとたいてい性格も悪い

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:10:48.803 ID:Qci3e4K5p]

採用絡む事もあるけど学歴あっても人間に難ありそうなら取らない
要するに学歴はあまり関係ない
高学歴でも成績悪かったらあまり印象良くない
低学歴でも手堅く成績良ければ印象いい

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:13:41.850 ID:0YlNrhpY0]

>>35
マジで大学受験はあくまで高校レベルなんだよ
あいうえおの延長でしか無いよ
Fランの大学生でも教員やってるんだから

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:24:48.611 ID:f+muifdO0]

何百人何千人と募集者がいるんだよ
全部のESに目を通してる時間は無いから学歴フィルターは必要
当然高学歴でも使えない奴はいるし低学歴でも優秀な人はいるのは知ってるがそれを書類のみで判断出来ない以上、優秀な確率が高い高学歴取るよね

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 02:35:58.509 ID:/tlp+pNb0]

>>32
頭の悪いやつってこの程度なんだよな

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 03:07:33.889 ID:0YlNrhpY0]

>>39
もう少し詳しく頼むわ
それくらいどんなときでも書けるよね？

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 03:12:06.427 ID:gx+mwacs0]

批判と言うか学歴を鵜呑みにしない
浪人は2ランク程度下で見ないとダメかと

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/16(土) 03:24:37.100 ID:0YlNrhpY0]

>>39
頭の悪いやつってこの程度なんだろうな
批判や反論も持ってないアホウ