日本の会社が大なり小なりブラックになる原因
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って何
経営者が無能ってのはわかりきってるから、それ以外 ポンコツでもポンコツなりに機能する仕組みを考えてシステムを用意するのが上司、エリートの役目というのが理解できずに
無能がセコいやり方で権力握って、下に丸投げして使えないお前が悪いと言い張る土人ぶりだから 利益ってのはシンプルに考えて売上からコストを引いた額
なので利益を増やすには、コストを上げずに売上を増やすか、コストを下げて売上を維持するかとなる
となると、コストをとことん下げるように指示するのが楽なので、結果ブラックになる 日本は転職しづらいからいくらでも労働者を使い潰せる 頑張っても給与上がらないのでせめて楽しようとサボりだす社員
それを盛り上げようと迷走しだす会社 ライバル企業が多すぎるからだろ
欧米なら飲食店とかでも規制が厳しいから一区画に何件までとかで少ないから、いくら値上げしてもその店で食べるしかない
日本の場合、値上げしたら他の商品買うか他の店に行くから人件費とかのコスト削って勝負するしかない 確かに経営の失敗を全部社員のせいにするのは、ある
だいたい偉いさんは事業計画や方針、数値目標は立てるけど
具体的な策は何も立てずに各部署に丸投げだしな >>11
滅茶苦茶な策を現場に強制してくる経営陣よりは、丸投げのほうがかなりマシだな
出来れば現場とコミュニケーション取りながら策を立てる経営者ってのが欲しいけど、そんなのはどこにも居ないし 日本に限るか知らんが
能力より自分が気持ちよくなれる奴を評価するせいだろ 有能な社員だらけならノルマなんて必要なくなるのにな 生産性を上げるという観点ではなく仕事頑張ってますアピールするための意味無い仕事が増えていくから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています