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新人がホンレンソウ出来なくてイライラするんだが
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2023/09/11(月) 21:06:01.820ID:rVEvLJOm0
今日も新人の処理が遅れてたせいで客からクレーム
ホウレンソウしなかった理由をとっちめたら俺に伝えようとしたけど忙しくて後にしてと言われたからと言い訳
一度言われたくらいで簡単に引き下がるならこっちもその程度の話だったと思うだろ
急ぎの話なら強気でこいよ
最近の子ってこんなやつばっか😮‍💨
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2023/09/11(月) 21:06:23.773ID:po5Iy56M0
ポパイかよ
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2023/09/11(月) 21:07:22.262ID:60IgN9mXr
お前が悪い
お前の上司はお前にイライラしてるよ
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2023/09/11(月) 21:08:11.658ID:kQiUGifu0
小松菜出来るようにならないと使えないよな
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2023/09/11(月) 21:08:36.293ID:mTVWos5bM
安価で>>5の絵描きます
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2023/09/11(月) 03:55:00.498 ID:rVEvLJOm0
お題ください
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2023/09/11(月) 21:09:11.262ID:9VU0F5Ii0
もうホウレンソウとか古いぞ

今はチンゲンサイな
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2023/09/11(月) 21:09:51.573ID:s7F+qTcY0
これからは要件も一緒に最初から言えって言っとけよ
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2023/09/11(月) 21:10:10.656ID:rVEvLJOm0
新人「あの」

俺「忙しいから後にして」

新人「今日期日の例の件なんです！」

俺「え、なになに？」

これくらい簡単だろ

>>3
上司も同じこと言ってるぞ

>>4
ちょっと最近本気で考えてる🤛

>>6
それは俺じゃない
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2023/09/11(月) 21:10:29.023ID:jPCE3lQN0
時代はコマツナ
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2023/09/11(月) 21:12:11.167ID:kKhD9SULd
新人「あの」

お前「急ぎの要件？」

新人「今日期日の例の件なんです！」

お前「え、なになに？」

これくらい簡単だろ
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2023/09/11(月) 21:13:24.367ID:s7F+qTcY0
軍隊みたいな教育されてきてないんだからそんなの最初からできなくて当たり前なんだよ
知らんけど
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2023/09/11(月) 21:15:07.216ID:KuKAHUe90
>>13
働いたことある？
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2023/09/11(月) 21:16:25.731ID:rVEvLJOm0
>>13
つまらん質問ばっかする新人がおおいもんでな
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2023/09/11(月) 21:16:38.577ID:Wa1g/bAb0
職場の目標達成のために新人をサポート出来ない上司を無能と言うんだよ
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2023/09/11(月) 21:19:02.687ID:rVEvLJOm0
>>17
そんな低レベルなことまでサポートしないといけないとは思わないだろ
して欲しいなら障害者枠で入り直してこい
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2023/09/11(月) 21:19:50.807ID:Wa1g/bAb0
>>18
お前が入り直せカス
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2023/09/11(月) 21:19:57.291ID:rVEvLJOm0
責任感が薄いから簡単に引き下がれる
先が思いやられるわ
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2023/09/11(月) 21:21:54.192ID:s7F+qTcY0
メールとか見てみれば件名に用件を書くとか常識なんだけどな
メールとか職場のチャットとか見れば大体要領が分かる
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2023/09/11(月) 21:24:29.114ID:rVEvLJOm0
>>21
とどのつまり「観察力・洞察力」よな
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/11(月) 21:26:38.714ID:s7F+qTcY0
>>22
まあそうだな
周りの人がどう仕事してるのかよく見ろって言っておけよ
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2023/09/11(月) 21:27:48.696ID:9VU0F5Ii0
できるやつのマネすりゃええんや
>>1が無能ならその新人も無能に育つけどな
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2023/09/11(月) 21:29:27.741ID:kKhD9SULd
>>16
つまらん質問をされなくなったときは、新人が育ちきった時か、お前が新人に諦められた時か
前者なら良いが、おそらくはつまらんことも分からないうえにそれを誰にも聞かない新人に育つことになると思う
そうなると新人本人も困るが、ミスをされてフォローばかりするお前も困るだろう
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2023/09/11(月) 21:29:38.188ID:JaPlXt/br
無能が無能の下に付くとみんな不幸になる
どっちかが有能ならなんとかなるんだけど
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2023/09/11(月) 21:31:13.748ID:DQG5ss6+0
ニートがスレ建て
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2023/09/11(月) 21:31:33.847ID:rVEvLJOm0
>>25
どうせすぐ辞める
懇切丁寧に教えても無駄になる
見込みありそうなやつにだけ教えるわ
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2023/09/11(月) 21:38:34.333ID:kKhD9SULd
>>28
育てる気がないなら、先を思いやる必要もとっちめる必要もない
クレームが発生するような仕事を担当させずに、適当な資料を渡してこれでも読んで勉強しててと言えばいい
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2023/09/11(月) 21:40:34.244ID:q/KXdOs20
>>16
>>1
ふわふわしてんなw
お前もヤバそうだ😃
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2023/09/11(月) 21:47:48.315ID:i4NRtBY0d
いかに仕事を上手く回すかを考えて仕事すると
「新人が悪い」の後は「イライラする」ではなくて
「どうやって改善するか」になるよな
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2023/09/11(月) 21:52:40.846ID:7WjqQIZi0
責任感が薄いから新人にマトモな指導が出来ないって話か
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