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内定者が人事に嫌われるとどうなる?
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2023/08/21(月) 13:18:32.894ID:TzgwgoC+0
入社前に問題行動(欠席が多いなど)で人事に嫌われると入社後に何か問題などありますか??
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2023/08/21(月) 13:19:15.487ID:Xb/FZ4kia
入社後の配属先にその情報が伝わって最初からダメなやつ扱いされる
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2023/08/21(月) 13:20:03.758ID:TzgwgoC+0
>>2 まじですか…
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2023/08/21(月) 13:21:34.819ID:2CwU69W40
俺がそれだったけど全く影響なかったよ
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2023/08/21(月) 13:22:11.253ID:TzgwgoC+0
>>4
ほんとですか。人事にガチャ切りされて心折れてます。
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2023/08/21(月) 13:23:06.507ID:2CwU69W40
>>5
ガチャは運だよ
態度は関係ないと思う
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2023/08/21(月) 13:23:23.417ID:7ubA2vHx0
最悪死ぬ
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2023/08/21(月) 13:23:31.446ID:LFWFXAm60
配属先に情報が伝わるけどその後挽回出来るならまぁ
もともと大した奴じゃないなら評価はそのままだわ
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2023/08/21(月) 13:26:08.655ID:Xb/FZ4kia
>>3
だって配属先は人事にどういう人物が聞くじゃん
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2023/08/21(月) 13:30:38.854ID:TzgwgoC+0
内定者のイベント的なの3回ほど欠席してメールも確認遅れて返信遅くなって迷惑かけてるし、配属先遠い地方に飛ばされたりするかなーー、、
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2023/08/21(月) 13:31:16.601ID:TzgwgoC+0
>>9
あ、確かにそりゃそうだ、、、
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2023/08/21(月) 13:31:59.172ID:TzgwgoC+0
人事との付き合いって入社前が1番盛んですか??
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2023/08/21(月) 13:32:29.522ID:Xb/FZ4kia
>>10
元々新人をどこに配属するか決まってる場合は優秀なやつから取られる可能性あるから地方に行かされる可能性はある
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2023/08/21(月) 13:32:50.152ID:ZXyqS5PG0
むしろ現場のハードル下がっていいかもしれん
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2023/08/21(月) 13:37:01.047ID:TzgwgoC+0
4月までに挽回できる方法ありますか?(泣)
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2023/08/21(月) 13:40:04.209ID:LFWFXAm60
もう挽回は無理だろ
入社してから頑張れ
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2023/08/21(月) 13:41:52.675ID:wVU/CK6X0
入社前なんだから欠席もクソもなくね
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2023/08/21(月) 13:41:58.726ID:WsY7xXSE0
>>10
けっこうやらかしてんな
もう挽回は無理だから教育期間なり配属先なりで評価してもらうしかない
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2023/08/21(月) 13:43:06.124ID:gPVhuWYQ0
病院行って来い
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2023/08/21(月) 13:45:32.059ID:TzgwgoC+0
欠席多いってやっぱり印象悪いですか??
連絡はもちろんいれてます、、、
入社後は相当ハードモードですかね?(泣)
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2023/08/21(月) 13:45:46.254ID:XWIIs5ixd
あー、これはもうだめだぜ
連絡すぐ返せない&できないやつ=無能

これは組織人間だったらどこいっても同じ扱いだからな
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/21(月) 13:47:45.452ID:LFWFXAm60
そもそもそんな奴は仕事も出来ないだろうし人事関係なしに入社後に無能がバレるだけ
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2023/08/21(月) 13:50:28.469ID:XWIIs5ixd
発達障害みたいな人は、連絡できない、時間守れないは治らないことで、

そこでまた分岐する
社長やれるか、やれないか

社長性質ないやつは人生地獄モード確定
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2023/08/21(月) 13:52:37.913ID:TzgwgoC+0
>>23
バイトでもそんな感じでした、、、
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2023/08/21(月) 13:57:16.975ID:XWIIs5ixd
もう無理だよ
最初の1回目ですでにほぼ諦められる
2回目で確定
世の中とはそういうもの

人事の目線はすでに俺の仕事増やすな、になってる
担当終わるまでのジョーカー扱いが1
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2023/08/21(月) 14:01:36.395ID:TzgwgoC+0
来月ズームで週一ペースで内定者と人事で集まるんですが、少しは挽回できるかな、、、
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2023/08/21(月) 14:01:54.118ID:TzgwgoC+0
内定式って人事も同席ですか?
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