日本企業「人手不足で困っているが、氷河期採用したり賃上げするなら倒産した方がマシだ!」
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日本製のなにが優れているのか全く持ってさっぱりわからない 人手不足というのは人材マッチングの問題であって
誰でもいいというわけではないし
金を積んで解決するという話でもない 日本語もわからん民度も低い外人のがマシ!←これが一番わからん 賃上げは倒産するかもしれんが人手不足では倒産せんだろ >>4
いや無能企業なんて存在価値ないからさっさと潰して設備放出して欲しい 有能で低賃金でも文句言わず馬車馬の如く働いてくれるソルジャーがほしいです! >>7
業務削れば良いだけだしな
零細レベルじゃなきゃどうにでもなる >>14
キラキラしてれば女性が入ってくる可能性はある 放っておいても金を作れる部品が欲しいのであって
部品をイチから作りたいわけではない それか奴隷制度みたいに雇用したら一生モノならいいけれど
きみたち平気な顔して転職するじゃん ゴミを雇っても使い物にならんし、
育てても平気な顔して転職するし、
それなら倒産安定ですね どっちが得かってだけだわな
会社経営してるのなんて雇われでも一千万は稼げるようなのばっか
無能に無駄に金払ってまで維持するくらいなら潰してお気楽リーマンやる方が得ってなるのもいるだろう 人手不足の状況下なら賃上げして人材の囲い込み合戦をするに違いないという思い込みを改めるところからだね >>28
とっくの昔に中小企業がアホばかりと気付いてた安倍さんが最低賃金年3%上げを決めた 氷河期世代って50くらいだろ?
役立たずしか残ってないだろ お前らが想像してるやつ
人手不足企業A「賃上げして人材確保したから勝ち残ることができた」
人手不足企業B「賃上げしなかったら業務が回らなくなるほど人が減って倒産した」
現実で起きていること
人手不足企業A「AIやロボットの導入でマンパワーの節約に成功」
人手不足企業B「旧態依然とした経営で業務が回らなくなって潰れた」 人手不足著しい飲食業界において絶好調のすかいらーくグループのバイトは他社より時給がいいか?
もちろんNOで明暗を分けたのは労務削減できたかどうか 配膳ロボくん、メンテ費込みで月4万のリースだからね
無遅刻無欠席で24時間働ける時給100円とかヤバすぎ >>31
AIなどの効率化はこれからも増えるだろうね
まず責任の少ない仕事から変わっていくと思う >>7
サービス提供間に合わず
契約不履行で違約金が嵩んで倒産 >>31
日本の設備投資率の低さ知ってたらそんなアホな妄想思いつきもしないぞ 周囲が機械で効率化してるのに賃上げなんかで対抗したら死期が早まっちゃうよw
ちなみにいま企業の設備投資額は30年以上ぶりの高水準になっております バイトレベルなら賃金上げるとモチベ高い奴集まるけど正社員ってモチベだけでどうにもならん時あるからな 中小は大手の一部署レベルの仕事をして
社長が大手の部署リーダーの何倍もの
報酬をせしめるのが実態なところが多い
その利権に齧り付けば人手不足で潰れるよ
報酬を身の丈相応に抑えて人件費捻出しろと IT企業の育ててやったっていうのは
経験年数を積ませて職務経歴書に花を添えてやったくらいのもんで
本当にノウハウを教えてくれたわけではないし
教えたとしてもそれは客先企業 今の経営者が2ちゃん脳(5ちゃん脳)なんじゃない?w
発狂してそうw
絶対に雇わねええええwってw
そのこだわりなんやねんw
インターネットやる前はそんな頭の中身してたか?w
毒されトン年w まあ名目賃金が全く伸びてないかと言うとそんなことはないんだけど設備投資と比較したら無に等しいような上昇だね
直近の設備投資の伸び率と名目賃金の伸び率の差は実に10倍
まわりはショベルカー買って時給1000円のおっさん乗せてるけどこっちは時給1300円でおっさん10人雇ってスコップ持たせて対抗しますみたいなね
そんな経営判断するやつがおらんというだけw 賃上げもしない機械化もしないできない零細ブラック企業も多いが潔く廃業すべきだな じゃあ倒産したら良いじゃない、困るのは税務署くらい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています