【急募】無能な働き者への対処法教えて
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職場の後輩がほんとにやばい
そもそも無能だから頼んだこともできないのに
頼んでもいないことやろうとして色々と破壊して回るんだが そういう奴は自分が仕事できると思ってるので何を言っても無駄です諦めましょう 一番厄介な人種だな
やらないで欲しい理由を1から12くらいまで丁寧に教えてみるとどうなるだろう 褒めて仕事やらせて
やる気のない仕事できる奴に
前者がやった仕事の二重チェックをさせる >>5
さすがに「何もするな」は言えないから
簡単な仕事やらせてるんだけど
けど変にアンテナの感度は高くて変な情報持ってきて求めてない動きする >>6
何もできないから上司なり先輩なりの後工程の奴が全部やり直してる
誰しも「俺が破ったほうが楽やん」ってなって分 >>10
そいつに教えると響いてる様な反応はするんだよな
真剣な顔で聞くし
本心で「わかりました」って
自分が間違ってた、甘かったとか言って涙流したりもするし
何も改善しないが 怒鳴ったり説教じみたりせず淡々と無能である事実だけ伝えろよ
君の仕事はミスばかりで余計なことをされると迷惑だから言われたことだけミスしないようにしてねって言わなきゃそいつ理解できないよ >>9
そいつに初回をやらせて
出来る奴の二人目が二重チェックしたらいいじゃん?w
そしたら二人でよくできました。ってなるじゃんw >>14
説教垂れたりはあんまり(俺は)し無いんだけど
迷惑だから変に動くな、とは伝えたほうがいいのかな… >>15
2人目がチェックする
→「全然できてねぇ!!!」ってなる
→無能にできてないことを伝える
→無能だから何ができてないのか理解できない
→期限ギリギリ
→出来るやつが全修正して提出 最初から作るよりめちゃくちゃな物を修正するのが大変なんよ
期限も迫ってるし教える手間も掛かるし
人並みに理解してくれるなら教える価値はあるが、何言っても学習してくれないなら教える価値は無い >>17
無能が無能のままなのも無能のうち
って考えてみるとどうだろう >>18
無能な自覚はあるらしい
同期はおろか後輩の方が優秀で焦ってるとは言ってた 俺に仕事が回ってくるのが辛い
上司にも謝られてるし給料も出るからまぁいいけど
今後ずっと続くとなると… >>17
伝えなくていいじゃんw
ダブルチェックしてるだけでw >>24
ダブルチェックの結果駄目でした!
がわかったらどうすりゃ良いんだよ >>21
焦って欲しいのか欲しくないのか
後者ならそこも詳細に伝えてあげると本人のためな気がするけど
仕事と関係ない部分はどうなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています