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最近の新卒って有給残しとくってことしないんだな
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2023/08/09(水) 18:41:31.926ID:SbDQwJ0g0
もうゴールデンウイークとお盆の前後に有給使って大型連休にして使い切るつもりらしいわ

ウチだけの傾向かと思ったらツイッターとかで見る限り割と多いらしい

突発的に休みたくなるかもしれんって不安にはならないんだな
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:42:05.365ID:6KIAArPK0
別に有給使わなくても休めるし
0003以下、5ちゃねんるからVIPがお送しります
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2023/08/09(水) 18:42:55.209ID:p9IJK3y/0
欠勤があるから
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:42:59.159ID:tkhgGElY0
1年分の年休を8ヶ月くらいで使い切ってヒィヒィやってる
かくいう俺は余らせてしまっている
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:43:06.867ID:SbDQwJ0g0
>>2
ウチは有給使わないと日給換算みたいな感じです給料減っちゃうんだよな
あ、それでもいいって考えってこと？
その感覚なのか
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:43:41.468ID:Uylg99V40
買い取ってもらおうと思ったらウチはそういうのやってないって😭
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:43:48.082ID:SbDQwJ0g0
>>4
ラストエリクサー現象だよな
俺も余らせまくってる

そういうの気にせずぶっ放せてる若い子達すごいわ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:43:53.409ID:DBF534BGr
毎年15日ずつ消滅する
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:44:25.656ID:SbDQwJ0g0
>>8
あー、何日ためられるかってのも会社によるか
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:44:30.736ID:boLOfVg60
有給って病気とかのためにとっておくよな
急に右手の骨折るかもしれんし
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:45:02.647ID:SbDQwJ0g0
>>10
何が起こるかわからんよな
ケガや病気に限らず
その不安が勝つわ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:45:09.714ID:xjU6iWzxd
あんまり長期の休暇取るとマジで会社行きたくなくなるからそこそこがいい
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:45:54.293ID:SbDQwJ0g0
>>11
マジかよ
そんなんなったら呑気に有給使ってた過去の自分を恨みそうだわ

そうなったらそうなったでいいや、ってぐらいの生き方なんだろうか
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:46:17.928ID:P3pAKdYa0
うちの職場だと高卒の技術員は有給消化100%多いな
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:46:26.713ID:L/FgGT6nr
80超えの親族が何人もいるから
休みは常に残しておかないとな
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:46:28.865ID:SbDQwJ0g0
>>13
それもわかる
小学校の頃は9月とかしんどかった
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:46:52.518ID:SbDQwJ0g0
>>14
うちもそんなに多くない
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:47:18.588ID:SbDQwJ0g0
>>16
同じ会社内でも仕事によって文化が違うってこと？
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:47:47.710ID:SbDQwJ0g0
>>17
法事って給料どうなるんだろ
気にしたことなかった
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:48:33.672ID:boLOfVg60
一親等だと10日休むとかいうけど
給料はどうなるんだろうな
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:49:02.066ID:SbDQwJ0g0
ウチのじーちゃんばーちゃん60代で死んだからな…
学生の間にみんな死んだ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:49:16.820ID:zB2wOiGE0
>>5
世間一般的な有休と欠勤の違いを急に説明し出してどうしたの？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:49:41.699ID:SbDQwJ0g0
>>22
出るんかな
超ホワイトとかなら出るの？
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:49:55.147ID:P3pAKdYa0
>>20
仕事によってというか、学歴によって違いが顕著かなって
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:50:44.372ID:9ezOeNEh0
>>5
そうだよ
プライベート＞仕事なんだわ
最近の若い子は
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:50:47.225ID:SbDQwJ0g0
>>24
これが世間一般なのかどうかもわからんかった
世間一般どこもそうなんやな

なんかホワイトとかなら欠勤でもそんなにペナルティないとかありえるのかもとか思ったけどそんなわけないのか
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:50:47.624ID:jpbp/uVi0
慶弔休暇ぐらいどこでもあるだろ
ただ日数制限はあるだろうから一等親とかでも最大5日間とかじゃね
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:51:02.820ID:IS65XWnh0
>>21
両親の祖父母までなら忌引きで有休と同等扱いになるのが一般的では？
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:51:37.951ID:SbDQwJ0g0
>>26
なるほどなぁ
差別はしたくないけど、傾向としては出てるのか
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:51:55.450ID:4CuhXNKGd
20日発給されるから1年で20日使っても20日残るようにプールしてあるわ
それでも15日くらいしか使わないけど
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:52:01.166ID:IS65XWnh0
>>21
葬式じゃなく法事か、
法事は日程決まってるから有休やろ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:52:28.611ID:SbDQwJ0g0
>>27
なるほどな
そうして減給してでも年間休日130日くらいにする感じか
まあそれもアリだわな
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:52:51.838ID:9ezOeNEh0
>>28
欠勤に欠勤控除以上のペナルティなんてないだろ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:53:31.633ID:UkQ3Blth0
>>5
？？？？？？？
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:53:31.835ID:SbDQwJ0g0
>>29
その間ずっと忙しいしな
そんで金も減るのはキツすぎるわな
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:53:35.314ID:JvXhmelhr
うちの会社は20日まで繰り越せるから最大40日保持だな
だいたい10日前後繰り越してる
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:53:38.923ID:9ezOeNEh0
>>34
俺らって学校休んじゃいけないと思ってただろ
その辺からして違うからな
家族旅行で学校休むとか普通にある
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:53:42.877ID:t6JR1R200
うちは有給休暇の他に傷病休暇があるから短期の風邪とかなら傷病休暇で休めるから有給休暇使う機会がすげぇ少ない
普段も家から外回り出る感じだし在宅勤務もできるからダルかったら在宅勤務にして家でゴロゴロしてても問題ないから有給使う機会がほぼないわ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:54:01.475ID:SbDQwJ0g0
>>30
そうなんだ
じゃあちょっと損してるな
もう少し長生きしてほしかったわ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:54:42.670ID:SbDQwJ0g0
>>32
それがいいよな
辞める時の有給消化期間が実質1ヶ月休みじゃん
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:55:08.246ID:SbDQwJ0g0
>>36
そんな変なこと言ってたんか…
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:55:37.879ID:SbDQwJ0g0
>>38
うちも40日だ
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:55:42.588ID:P3pAKdYa0
>>31
そうなんよね
めちゃくちゃ優秀な人も多いから高卒と一括りにしたくないけど、明らかに傾向があるからね
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:56:10.673ID:SbDQwJ0g0
>>39
マジかよ
学校を旅行で休んだ奴は「ズル休み〜！」って言われてたぞ
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:56:45.830ID:SbDQwJ0g0
>>40
最低限の5日は無理やり使う感じか
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:57:45.740ID:lsCzUHuia
新卒にもう有給発生させてるとかおまえらいい会社だな
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:58:29.316ID:boLOfVg60
>>46
職業訓練校に通ってた頃は
1日でも休んだら社会人失格だ
お前は社会のゴミだぞって言われてたけど
労働者は十分守られてるよな
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:58:42.118ID:8fCs9ZEs0
年休繰り越すの怖くない？
消化しないとうちは消えるんだけど
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:58:54.955ID:JHLuIl5gM
労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:58:59.305ID:doBPNPn10
>>50
職業訓練校ってそんな過酷なのか
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:59:28.920ID:Fl9EXtW70
俺らの頃は有給申請するなんてとてもできなかったけど
今の新卒のほうが正しいよ
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 18:59:42.292ID:pzu0tGni0
無駄に残しといても消えるだけ
同僚は使いきんなかった分なのか知らんがボッシュートされてた
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:00:30.237ID:SbDQwJ0g0
>>48
すごいところは初日から10日あるらしいね
ウチはなんか半端で1ヶ月経ってから5日だけもらえる
だから5月から使える感じ
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:00:41.040ID:lsCzUHuia
ってかおまえら有給にわか多いな
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:00:49.423ID:boLOfVg60
>>53
今でも腹が立つ
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:01:00.133ID:SbDQwJ0g0
>>49
この手のルール全然わからん
事務員さんに聞きまくり
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:01:18.319ID:oiIYutCUd
使えるうちに使ってしまうほうが賢いとも言える
欠勤で給料減ったとてその分有休で先に貰ってるようなもんだしな
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:01:43.926ID:SbDQwJ0g0
>>50
プロよりPLの方が厳しい的な
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:01:57.470ID:k7odwG4Qp
消滅しちゃうのに消化させてくれない会社とか今どきないだろ
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:02:20.669ID:SbDQwJ0g0
>>51
慌ててギリギリになって連休になるわ
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:02:23.844ID:lsCzUHuia
俺は繰り越しの20日分を今期で使ってる感じ
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:02:28.643ID:8fCs9ZEs0
新卒の時は15日だったよ
周りは一定期間働いたら何日か付与ってのが多かったかも
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:02:55.420ID:SbDQwJ0g0
>>52
わからん
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:03:20.828ID:SbDQwJ0g0
>>55
ラストエリクサーになるのはアホらしいな
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:04:22.650ID:SbDQwJ0g0
>>58
わからんこと多いな
まあ流石に法律は破ってないでしょうっていう信用だけでやってる
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:04:37.939ID:boLOfVg60
金銭的なメリットと
上司や会社からの評価
どっちを取るかだね
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:04:52.178ID:SbDQwJ0g0
>>63
そうだね
止めはしない
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:05:25.881ID:SbDQwJ0g0
>>65
やっぱ20日は残すのがいいよな
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:06:15.705ID:SbDQwJ0g0
>>66
すごいなぁ
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:07:39.559ID:8fCs9ZEs0
>>73
公務員だからね
福利厚生は最強だよ
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:07:47.184ID:gIHX1XLS0
どうせオーバーフローするからどんどん使って
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:09:30.327ID:8fCs9ZEs0
あ、12月31日までの年休で15日だったから実質20日か
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:09:42.417ID:SbDQwJ0g0
>>75
やはり公務員は違うなぁ…
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:11:21.039ID:SbDQwJ0g0
>>79
どういうこと？
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:12:20.042ID:T9l5uSaT0
何かあったら労災でも休業補填でもなんでもあるだろ
何かあったときのために有給を20日残そう！ってのが法律を知らない会社に騙されてる昭和の脳みそって感じ最高すぎ
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:16:53.865ID:SbDQwJ0g0
何にもないけど明日行きたくないなーって時とかあるじゃんか
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:17:44.704ID:SbDQwJ0g0
ただそうなっても減給して休むって選択するのが今時のマインドなんだなと
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:20:04.578ID:yj5WQnPEM
>>81
昭和脳って>>50みたいな「1日でも休んだら社会人失格だお前は社会のゴミだぞ」みたいな
労働規範だけを強く信じてしまって、労働法の知識は一切ないのが笑えるよな

だからバカなんだけど
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:20:09.937ID:SbDQwJ0g0
>>84
聞いたことのない分類だ
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:21:03.690ID:h9Cd0anid
2年目だけど1日は残してるわ
9月に12日貰える
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:23:09.179ID:Wuud/4XTa
取れる時に取っとくタイプだろ
実際新卒がやってくれるとホワイト度がアップするからいいわ
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:24:30.293ID:h9Cd0anid
よく「忙しくて有給取れない」って人いるけど、そういう人って1ヶ月先まで予定埋まってるんか？
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:31:20.536ID:SbDQwJ0g0
>>90
年末かな？
12月28〜がそんな感じ
別に会社が休みではないけど休むなら休んで、ってところ
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 19:32:11.634ID:SbDQwJ0g0
>>91
俺はそこまでだけどギチギチの人はいるかな
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 20:05:00.802ID:bIMm9/ff0
働き方改革のせいで夏休みとか冬休みを有給扱いにされるから溜められないようになってる
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/09(水) 20:14:01.668ID:lsCzUHuia
>>81
頭悪そう
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