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新人社員くん、有給使って10連休にしてしまう
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:52:05.308ID:AUbkrg+bd
消化率100%な模様
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:52:41.458ID:pt/+vFUAd
工場で働いてそう
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:53:30.696ID:FK7OljMwd
もう有給使えるのかよ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:54:08.434ID:W2WEMNrRa
>>1が新人君の代わりに毎日出勤残業してあげなよ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:55:59.041ID:g9yNTM7ip
取引先が休みだから仕事もねンだわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2023/08/07(月) 07:56:42.992ID:q0U3shhw0
今回は緊急会議しないのか
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:57:33.600ID:WhedLw9qa
転職ムーブ
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2023/08/07(月) 07:58:47.410ID:ETHvPPwDd
年5日は有給取らなきゃいけないからじゃないの
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:58:48.749ID:aFqJ4x0Pp
俺の会社の新人も同じ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:58:50.803ID:UBw7ZPI0d
こういうスレ面白いの？
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:59:18.966ID:hIySYaGP0
やたら有給使ってるやつって病気とか怪我とか急に休む必要がでた時どうするんだろうな
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 07:59:56.235ID:tKfKw4gsM
NG回避すんなゴミ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:01:38.099ID:BGq9B0yM0
まだ8月時点で消化率100にしちゃうのはちょっと不安だわな
このあとまた休みたくなるかもしれんのに
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:02:19.105ID:nErh26Tgd
後が苦しくなるな
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2023/08/07(月) 08:03:13.994ID:q0U3shhw0
>>14
んなお節介言う必要ある？
新入社員なんだからほぼ間違いなく若者だろ？
健康な若者はめったに怪我病気しないから
したとしても最悪は無給休暇になるだけじゃん
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:05:03.364ID:+dxGUTAWd
>>13
👇このレスは面白いの？

なんか最近刺される人多くね？
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691362707/
3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:59:19.841 ID:UBw7ZPI0d
🐝
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:05:19.539ID:Ns0D0FaLM
>>1は無能というのは事実
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:05:41.997ID:UBw7ZPI0d
>>21
効いたの？
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:06:49.209ID:BGq9B0yM0
>>19
病気とかケガならまだしも、突発的に休みたくなったらどうするんだろって思うわ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2023/08/07(月) 08:09:38.012ID:q0U3shhw0
>>24
このスレではそういう設定だが
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:10:51.360ID:BGq9B0yM0
>>26
そうか
話を盛ってるみたいな感じか

そういう生き方もあるんだなぁって思ってしまってたわ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:11:02.934ID:fU3P89tfa
>>21
必死調べるほど効いててワロタ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:11:16.960ID:vz2ZZgJFp
10連休つっても普通は半分以上会社の指定休だろ？過去に使ってたとしてもそんなんでなくなるほどあげない会社なの？
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:11:34.782ID:vPkK2sxSa
有給貯められるのって最大40日間なのかな
有給使い切るのきついからもっとプールして欲しいんだけど
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:12:25.300ID:vPkK2sxSa
>>29
1年目は基本10日では
2年目移行から20日付与
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:15:17.518ID:nfB4uDLr0
コロナったから
このままお盆突入しそう
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:16:06.173ID:7K3IBNIB0
結局暗黙の了解なんていつか消えるよ
ちゃんとルールにしないと
0034麻薬
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2023/08/07(月) 08:21:57.929ID:tOEEp/oha
>>13
🐝
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2023/08/07(月) 08:22:45.394ID:q0U3shhw0
>>30
法律とは別に企業が独自に拡充するのは自由だよ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:23:05.475ID:Usc+TzXid
>>30
残った有休は会社に買い取ってほしいわ
0037麻薬
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2023/08/07(月) 08:26:07.269ID:tOEEp/oha
勝手に知らんとこで消化されてんだろうな
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:30:11.743ID:Hi82aWGyp
ぎっくり腰に備えて取ってないと逆に「一年で5日は取れ」って怒られる理不尽
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:34:05.273ID:7dWj7fG+0
いいもん
今年の年末年始28日〜8日の12連休にするから😂
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:36:14.538ID:7dWj7fG+0
>>32
俺も先日なったわ
今、密かにコロナはやってるよな
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 08:46:39.649ID:WyMC8A9q0
病気とかのためにいつも有給取っておいても結局使わずに半分くらい余るから意味ねーわ
使ったもんがちだわ有給なんて
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 09:07:18.136ID:0PsjC4lnr
>>41
言うほど密かか？
コロナ中社内じゃ「コロナとか実際あんの？」ってぐらい音沙汰なかったけど
今じゃちょこちょこ出てるね
タイミング的に一応社内で続けてとかじゃ感染じゃなさそうだけど
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 09:59:43.501ID:Ws5DeXDGa
有給未消化分＝無休で働いた日数　だぞ
未消化が当然だと思ってる奴隷は恥を知れ
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 10:07:57.238ID:25eo1DFvM
>>36
違法になったんじゃなかったっけ
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 10:28:46.331ID:qgcrzcfMd
代わりがいくらでもいる仕事ってこういう時だけは羨ましいな
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2023/08/07(月) 10:30:34.041ID:tOKiAgDPd
>>19
67%
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2023/08/07(月) 10:32:41.163ID:tOKiAgDPd
>>26
だいたい平均で10日
53%くらい消化する
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/07(月) 10:37:42.709ID:tOKiAgDPd
間違えた
58%だ
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