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部長「これみんなでやってね」リーダー俺「え、こんな仕事やったことねーよ　どうりゃいいんだ」新人「指示ください」
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2023/08/03(木) 08:00:38.868ID:T7RvpU8dr
リーダー俺「ちょっと待ってくださいね(部長に確認中)」
部長「俺もわかんないわ　適当に調べてやって」
新人「...イライライライラ」

リーダー俺「どうしよう　どうしよう」
新人「うがあああああああああ(⁠╯⁠°⁠□⁠°⁠）⁠╯⁠︵⁠ ⁠┻⁠━⁠┻」」


新人は前職で経験があった仕事らしく仕切り始め
指示遅かったことに対してぶち切れられた


辞めたい
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2023/08/03(木) 08:01:24.241ID:Dxn+HGoKd
岸田文雄
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2023/08/03(木) 08:01:27.251ID:T7RvpU8dr
>>2
辞めたい
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2023/08/03(木) 08:01:34.960ID:T7RvpU8dr
>>3
辞めたい
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2023/08/03(木) 08:01:48.613ID:T7RvpU8dr
新人怖い
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2023/08/03(木) 08:01:54.408ID:m9PRCnIgH
辞めたい
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2023/08/03(木) 08:02:55.618ID:T7RvpU8dr
>>7
やりたそう
前職で経験あるからか部署内全員のこと無能だと思ってるみたいだしこれ以外でも単純作業とかでよく仕切ってるよ
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2023/08/03(木) 08:03:24.007ID:T7RvpU8dr
>>9
まだ自分が全体像を掴めてないからこういう仕事と言えるレベルで理解してない
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2023/08/03(木) 08:03:30.695ID:e7D4BsiEa
いいじゃんリーダーやらせれば
お前よりはできるだろ
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2023/08/03(木) 08:03:35.038ID:26QSkAhLp
会社の指示に従わない有能は直ぐに辞めてください
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2023/08/03(木) 08:03:42.700ID:m3xwsm7xd
メンバー集めて進め方相談すりゃいいじゃん
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2023/08/03(木) 08:03:42.881ID:LSndHH410
新人、このハゲ使えない
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2023/08/03(木) 08:04:31.853ID:T7RvpU8dr
>>12
すげえ優生思想持った新人だからな
和気あいあいとしてるうちの部署では浮いてるしみんな怖がってる
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2023/08/03(木) 08:04:52.009ID:oClOlfbg0
リーダーいる必要ある？
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2023/08/03(木) 08:04:53.655ID:j5jSeoUS0
新人がこれわかりますって言えば済む話やん
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2023/08/03(木) 08:05:00.425ID:T7RvpU8dr
>>14
相談はしたよ
そこで相談してる際中にじれったいとぶち切れられた
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2023/08/03(木) 08:06:06.589ID:T7RvpU8dr
新人の悪行を一つ上げるなら障害者雇用の社員さんをいじめてる
人事はなんでこんなクズ入社させたんだよ

能力だけで人を雇うなよ
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2023/08/03(木) 08:06:20.447ID:7FDWmoKR0
オマエわかっとんなら教えてくれや、で済む話
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2023/08/03(木) 08:06:28.081ID:2UVjRhiH0
>>16
そこのクッション役がお前の仕事だろ
実作業は部下がやるもんで実作業をやりやすくするのが上司の仕事じゃねか
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2023/08/03(木) 08:07:20.347ID:8jXGjokjM
ベテラン僕「こうやってゴルフボールを靴下に入れてだな」
新人「なるほど…」
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2023/08/03(木) 08:07:28.747ID:m3xwsm7xd
>>19
メンバーの共通理解が大事なんだからそいつの知見共有するためにまとめページ作らせようぜ
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2023/08/03(木) 08:07:55.804ID:T7RvpU8dr
いじめのこととか上に何を言ってもあの子は優秀だからと一蹴り

つら
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2023/08/03(木) 08:09:42.044ID:7FDWmoKR0
なんぼ優秀でも周りに悪影響を及ぼすのは害悪でしかない
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2023/08/03(木) 08:11:49.879ID:zjb5IgxK0
とんだじゃじゃ馬だけど乗りこなせたらでかいよ
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2023/08/03(木) 08:11:55.837ID:mpKas+Gs0
経験があること自体はいいけど転職なりするってことはリーダーはできないだろ
なんとなく前職のリーダーがやってることなぞってるだけで最終的に穴だらけになるぞ
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2023/08/03(木) 08:12:38.701ID:A2bU805T0
小池徹平
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2023/08/03(木) 08:13:08.124ID:QXy5xwUzd
ニートの社畜ごっこ
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2023/08/03(木) 08:16:47.169ID:nM/Z0OFA0
「あ、おれわかるかもですよー」でいいのにな
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2023/08/03(木) 08:33:55.171ID:flwOYrY30
いや、ぶち切れる新人がおかしいだろ
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2023/08/03(木) 08:41:24.694ID:XI4r8C6o0
切れる新人がおかしい
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2023/08/03(木) 09:18:54.976ID:wovMwRGFd
新人のレクチャーの嘘や説明不足を指摘して新人のプライドを折ったり、休憩時間に遊ぶ関係だったりと
障害者枠と新人は今どのくらい仲良しなの？
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2023/08/03(木) 09:29:40.608ID:m3pPQLxH0
業務内容を察した上で指示待ちしてたなら新人も問題だわ
救いようがない現場
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2023/08/03(木) 10:26:34.088ID:657DPsyE0
その程度で仕切れなくなるお前を指揮役に推薦した部長が悪い
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