何かあったら回らなくなる綱渡り的な仕事の仕方してる会社多過ぎね?
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ニートは論外として
スケジュールにしても仕事のノウハウにしても人員配置にしても、今のところたまたま何とかなってるだけ
みたいなことしてる会社多いと思う 経営側が何も策立てずに、部長以下に何とかしろの根性論を押し付けるからそうなる 自分の会社がそうだからよそもそうだと思ってませんか? 育休を取らせてあげたいが会社が回らなくなる
とかこないだテレビで取材に答えてた会社があったわ
それもう有給もまともに消化できねーんじゃねえの
だいたいとらせてあげるとかじゃねーから
取りたいっつったら基本的には取る以外ないだろ まあ仕事なんてそんなもんだよ
段取りきっちりつけて仕事するなんてよっぽどの大手じゃないとやらないよね
適当にやってる方が仕事っぽくていいじゃん 段取りキッチリしてる方が急に人がいなくなった時回らなくなりそうだが >>9
育休って確か義務じゃなかったっけ
業務内容もそうだけどそもそも採用する人事から改善していかなきゃなんないんじゃねぇかなそれ 義務ってこたないだろうが
くれと言われたら拒めないはず >>13
そうじゃなくて、キッチリしてるってのは
不測の事態が起こっても対応できるようにしてること いつもの人員がいつもの仕事をやっているうちは回ってるがその人員が抜けた途端そいつ以外は詳しくなくて他の人員が覚えながら作業することとなり予定通りの段取りにならなくなるとかはあるな >>16
バカめ 起こってもいないあらゆる不測の事態に対応しようとしてたら仕事がはじめられんわ
そういうのは起こってから考えりゃいいんだよ
敢えて言うなら不測の事態が起こらないようにすんのがキッチリしてるってんだ >>20
あなたに向けて言ったわけじゃないんだがw >>21
良く言えば任せてる
ストレートに言えば丸投げ放置 ニートはレスしないでねw
社会に参加してない奴に発言権は必要ありません 昇進する人の基準が能力じゃなくお気に入りが多いせいだと思う ゲーム会社で働いてるけどそんな感じだわ
属人化しまくり >>28
ニートの自分を自己嫌悪してて社会人っぽいスレ立てまくってるニートだよこの人
話せば話すほど現実社会しらないこと露呈していくぞ 俺んところは常にカツカツだからヤバくなったら本社から新卒が研修の名目で来るぞ >>33
忙しい時に足手まといが来るのってどうなの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています