管理職「お前があの無能の面倒見てあげてね」
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こちとらマネジメントの手当なんてもらって無いのに、これマジでほぼ暴力じゃね? マジで、コイツどうしようも無いって無能は本当にどうしようも無いし
無理だよ そもそも、問題起きてもどうなっても何とも感じないような無敵な無能の面倒見なんて無理! 面倒見ることに対しての対価を得てるのなら、大変でも頑張るけど、その対価を得てるのって管理職なのにオレに押し付けるなんてズルくね? 決まった仕事あるならいいけど
無能なのにそれができない時 >>9
やらないといけないことリスト化して、理由示してこれはいつまでに完了必要って説明しても、期日ガン無視
事前に「これちょっと遅れそうです」とかも言ってこないし
そもそもコイツやる気無さすぎだろ >>10
リスト化とかそいつらにしたらありえん
他の仕事一切無しでこれだけコンスタンスにやればいいを与える
それすら出来ない奴の扱いだよ困ってるのは
お前の会社まともかよ てか言いたいのは、こういう社員でも管理するのは管理職の仕事じゃねーのかよってこと
手当もらって組織の管理に責任ある立場なんだからよ >>11
なら「コイツは今のポジションじゃなくて雑用係として雇い直す必要があります」って管理職に言ってサジ投げるべきかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています