ADHD受診の進め方教えて
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
同僚にADHDぽい人がいて
仕事スムーズに進まないんだ、こいつと同じ給与形態なのも納得いかないし
本人に自覚なそうで対策とかもできなくてしんどいんだわ そいつに付き添ってでも病院行く
診断に知能検査は必須ではないが診断してくれる病院の目印にはなるから探すといいよ 会社や給料に不満あるなら辞めればいいだけ
同僚に納得行かないからって真面目にやってる同僚を八つ当たりみたいな感じで責めるのは糞 >>1
貴様ァァァ!!
逃げるなアア!!!
責任から逃げるなアア
お前が今まで犯した罪
悪業
その全ての責任は必ず取らせる
絶対に逃さない!!
=== >>1
貴様ァァァ!!
逃げるなアア!!!
責任から逃げるなアア
お前が今まで犯した罪
悪業
その全ての責任は必ず取らせる
絶対に逃さない!!
=== >>1
貴様ァァァ!!
逃げるなアア!!!
責任から逃げるなアア
お前が今まで犯した罪
悪業
その全ての責任は必ず取らせる
絶対に逃さない!!
=== >>2
やめられないのよ
>>3
んま、一理ある
>>4
一応上司だから、なんかコンプラ的にも言えないのよね >>5
付き添っていく気はあるんだけど
本人にどう伝えたら傷つけないか考えると
もうわからなくなっちゃう 自分のことをある程度客観視できないと受診しようとは思わないわな
でも仕事がスムーズに進まないなら周りの奴らからもなんらかの認識はされるだろ >>14
なんじゃないかと思う
話がうまくかみ合わないことが多いし
勘違いで突っ走ってしまうし
フォローするけど限界もあって、、、
>>15
周囲からはできない子認定されてる。
本人も自覚あってなんかどうしていいのかわからないみたい 傷つけないで受診勧めるテクニックは分からん
ストレートに言うしかないかもね >>17
やっぱりないですよね
フランクにいうことでもないですし、、、
難問、、、、 >>12
上司?給料同じなんじゃないの?話コロコロかわるじゃん >>12
上司?給料同じなんじゃないの?話コロコロかわるじゃん >>12
上司?給料同じなんじゃないの?話コロコロかわるじゃん >>12
何で止められないの?
やめられないなら向き合うしかねーじゃん 結局気に食わない同僚をいじめる口実作りたいだけじゃん
ホントゴミだな
そういうの態度でわかるからそのうち仕返しされるよ >>19-23
は同じ人かな?
気に食わないなんて言ってないし
向き合っているつもりだよ
本人のペースを尊重しているし
本人が帰ってから残務処理したりしているよ
俺一人ではフォローしきれないからほかの人
も手伝ってくれるんだけど
やっぱり普通とは違うんじゃないかって話が
毎度出てくるのよ
個人差で仕方ないことの範疇が判断つかないからここで相談してみたんだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています