ワイ経営者、従業員の冬のボーナス全面減額を決意
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仕事上のミスはええねん。
そのミスで迷惑かけた近隣にワイが頭を下げるのもええねん。
ワイがまだご挨拶に行けていないお宅もあるから
夕方からまた出向くねーってしてるのに
ごめんなさいの前に夏休みどうなりますか?
ってなんやねん
ワイへのごめんなさいちゃうねん
ご迷惑おかけした近隣へのごめんなさいの意志くらい見せろや
夏のボーナス奮発したのがアホらしくなったわ やっぱりここじゃ話のわかるやつはおらんか
商工会議所のお仲間に話すしかないな >>5
そうか。
別にミスはいいんだよ、仕方がないことだ。
素人みたいなミスしたけどそこは大目に見る
二度と同じようなヘマしなければそれでいい
でもそれで近隣に多大な迷惑をかけてしまったんだよ。
せめてその迷惑かけたことに負い目や反省はしてほしかった。
でもそんなこと期待した俺がバカだったわ
正直かなり高待遇で雇用しているんだけど
調子に乗らせたと反省してる。
俺は檄を飛ばして人を率いるタイプじゃないから
しれっと待遇悪くして戒めるしか出来ない。
そもそも個人としては遊んで暮らせるだけの資産あるから
会社は「従業員のために存続してる」だけの状態なんだ。
それは従業員も理解しているはず。
だから体たらくが続くようならいつ廃業してもいい このクソ暑い中、近隣は
一日電気使えませんでしたくらいのミスしたんだよ。
それで反省の色がないってことに失望したわ。
俺の責任でもあると思うけど
怒鳴り散らすようなスタイルじゃないから
ボーナス減額して戒めさせるしかねえ
それで戒めないなら迷わず廃業 当然フェイクは入れているけど
そこまで本筋からは離れていない
少し吐き出したら楽になったわ >>8
お前が従業員だったらいますぐ即決で廃業するよ。
それくらい未練ねえからな。 >>11
俺もその従業員みたいに反省しないクズだよ
早く廃業しろカス虫 まぁとりあえず社員がミスして反省の色が見られないってことはわかったよ これを改善する方法はあるのか?
という話なんだが、
ボーナスを現金手渡しにするって方法がある
感謝の気持ちがはっきり伝わるからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています