叱り方が下手なおっさんが多すぎると思う
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仕事で注意するなら叱り方を考えて欲しい
叱り方が上手な上司は部下に尊敬される >>61
そういう叱り方を堪えて仕事をする必要ってあんの?
そういう叱り方をしなきゃいいだけでは? 別に人間だしミスをするのは仕方ないけど
そのミスを減らす努力をしない奴は論外じゃね >>60
脅すとは違うんじゃね?
おれの仕事の話になっちゃうけど、たとえばパーマ液って目に入ると失明する恐れもある劇薬なんだよ
それを何度もお客様の目に垂れるような事ばかりしてるなら、普通怒らないか?
おれだったらやんわりなんて毎回は言えねーよ
練習もしない、メモも見直さない、それでこっちが全部フォローしてたらずっと一人前になれないじゃん
先輩としてそれって後輩育てられてないって事になるんじゃね? >>63
それ
ミスするのはいいよ、それを減らす努力をしないで叱られた怖いって言ってる奴はダメじゃね >>64
あれ、なんか違うやつ相手してたかと思ってた >>65
そんな判断お前に出来るのか?
どうやって?
勉強した結果かもしれないだろ? ID:Jr6N+wnu0こいつ相手にしてた気でいた >>67
おまえちょっと話の邪魔だからどっか行ってくんない? 俺なんて自衛官時代、どんなに努力してもメモを見直しても秘密のノートに手順書きなぐって暗記しても睡眠時間や休日を返上して勉強しても上官にどんくさいって怒鳴られたり殴られたりしてきたぞ
努力だけじゃどうにもならないことってあるんだよ
だったらキレるんじゃなくてお前向いてないから辞めろってすっぱり言えばいいだろクソが で、どうやって判断するの?
真面目に話さの論点そこなんだけど
もしかしてバカすぎて考えられないのかな?w >>74
もしお前に後輩がいてさ、仕事のやり方や営業後残って勉強や練習してるか、家で勉強してるか、その成果が出てるかってのを仕事中に感じれてないならお前ただの無能だと思うよ 言葉遣いは荒いし暴力的なのも事実だけど、俺が言っている「どこを見てその人が努力しているか否か」を判断しているのかって話は至極的を射ていると思うけど?
お前と顔を合わせているたった数時間の間でそれを全て理解してキレるという行動に移しているのだとしたら余程自信があるのか短絡的なバカなのかの2択だよね
正直に言えばいいだろ、俺は成果主義者なんだって
俺様の眼鏡に叶わない仕事をする奴は俺の私憤によって泣かせるからなってさぁ >>75
あー、ようはただの成果主義者ってことね
なんで嘘ついたの?
努力しても結果残せなかったらキレるってことでしょ?
なんで努力してる奴には怒らないとか嘘ついたの? >>76
お前なぁ…
仕事普通にしてたら親より長い時間一緒にいるんだぞ?
一日数時間なんて単位じゃなくてもっと長い期間の時間で考えるに決まってるだろ…
ちょっとやべーわこいつ… >>78
ほい逃げた
24時間あるうちで6~長くても8時間くらいしか顔合わせてない人間の何がわかるの?
ヒューマンエラーとかワーキングメモリの低さとか、そういうこと知らない時点で時代に取り残された弱者なんだわお前
なーにがやべーわだよ
論理的思考一切放棄してるくせに偉そうなこと言ってんじゃねーよ無能が 親の全てだって俺は何も知らねーよ
同僚とは見ず知らずの人間の努力なんてわかるわけねぇだろ 俺は叱るのも怒るのも苦手でできないけど叱るのはやっぱ大事だよ
真面目で責任感が強いタイプには注意やアドバイスでいいけど意識が低い奴は叱らなきゃ改善しないと思う ちなみにアメリカの上場企業は社員を絶対に叱らないんだってさ
使えない人間は左遷か辞めさせるか 日本人は注意と怒りを混同する下等な国民だって某有名心理カウンセラーの本に書いてあった >>80
お前ってそういう接し方でしか人と関わってこなかったんだな
1.努力してる奴を怒らないとは言ってない
成果を出せなければそりゃ上から叱責がくるだろ、慈善事業じゃないんだから
2.努力をして成果が出ないなら、成果の出るやり方に変えた方がいいんじゃないの?
そのために何が間違ってて何をしたら良い方向になるか、その過程に叱る行為は必要なんじゃないの?
3.努力してる人間の行動や変化を感じ取れないのは観察力、共感力に乏しい
一日中6時間、10日で60時間そいつの事を見て何も感じ取れないのってほんとただ無関心なだけだろ、コミュニケーション取れてんの?
何が得意?何が嫌い?そんな話しないの?
4.お前が自衛隊でいくら努力しても上官にひどい仕打ちをされたのは同情するが、自衛官ってそもそも褒められる事なんてあんの?
あるなら上官の基準にお前が達せなかっただけだからドンマイ、八つ当たりはやめてくれ >>83
すげー興味深いな、なんて人の本?読みたいわ >>83
混同してる人居るのか?
怒ってる時は注意でなくただの怒りだ
優しくしてくれなきゃヤダ理論の人は混同してるように見えるのかもしれないが 叱らなきゃいけない場面があるのは仕方ない
もちろん伝え方は考えなきゃだけど
組織は個人のミスをフォローするのが当然だけど
同じ人間ばかりが同じミスするとなると話はやっぱ代わってくる まぁ議論()するのも面倒だから単純にイキらせてもらうけどさ、
お前ら現実世界で俺と対峙したらよっぽどガタイがいいとか虚勢が張れる人間以外は99%ビビって何も言えないと思うぞw
片腕片脚にスミ入ってる193センチガチムチスキンヘッド野郎に物申せるのなら褒めてやるわ
そこで言えないならただの弱いものイジメしたいだけのアホってこと VIPPERの癖に他人に暴力振るったり他人を叱責したりする人間がいることに驚きだわ
驚きというかなんか悲しくなってきたわ...( ᐪ꒳ᐪ ) >>93
そっか、じゃいいや、さよならガチムチスキンヘッド野郎 >>94
おう、
次会った時はケツからハゲ頭突っ込んでやるからな まぁね、いいのよ、叱るのもキレるのもさ
自由にしたらいい
他人の行動や思想を抑制することなんて出来やしないんだからさ
ただこちらも怨念を抱くし相応の仕返しはさせてもらうよってこと
それも自由なんだから
その辺の自由意志が尊重と理解されているのなら俺はもう何も言わないよ 仕返しするなら本人にしろよ、八つ当たりハゲタトゥー ふざけて言ってると思われててワロタ
引越しバイトで俺のことしばいた兄ちゃんの髪の毛引っこ抜いた時は爽快だったぞ
おかげで前科ついたけどな 暴力とでかい声と同じことを何度も繰り返すこれが無いだけでうまくなる ガタイと墨で脅せるような甘い子供の世界でしか生きていないんだろう
大人の厳しい世界での話をしているんだが >>104
ざーんねん
東証プライム上場企業勤務なんだよなぁ
他のスレでも言ったと思うけどお前らより100%稼いでるから 何度も言うけど、
俺が言いたいは他人に叱る奴は自分がやり返されることを覚悟した上でやれってこと
なーんで自分だけは言われないつもりなんですかね >>107
もういいよ
君みたいに会話できない子と関わるのは時間の無駄でしかないからね ミスで叱るってあんまなくね
怠惰なやつは叱られるけど >>105
上場だろうがピンキリあるし会社の中でもピンキリある
そしてお前は上ではない
せいぜい現場の親方レベルだろ
体力とはったりだけでどうにでもなる世界
甘いわ 怒る時に人間の本質が出るからな
注意なんて事務的に済ますのが一番良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています