これが離職者が多い会社の特徴

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/18(火) 06:28:47.779 ID:hF9scDBRp]

人数に対して明らかにキャパオーバーの仕事量
労務管理の仕方が残業時間のみを見て中身を全く見ない
社員の意見をガン無視する
管理職が不機嫌な態度を平気で出す
管理職のマネジメントがクソ
ややこしい仕事を1人に押し付けて放置する
離職者多数など会社に実害が発生しても何も変わらない

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/18(火) 06:30:25.742 ID:dlCaC0HO0]

ニートは論外として

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/18(火) 06:31:31.929 ID:bRfWPknT0]

またニートは論外ガイジか

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/18(火) 06:38:07.810 ID:daHKJe/Fp]

そんな会社なら辞めたっていい

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/18(火) 07:17:06.184 ID:mo3s05ZZd]

中間管理職が育ってくるとオーナーが
目の敵にして追い出してしまう
いつまでも若者使い捨て体質のまま