仕事量が多すぎて定時で帰りたくても帰れないのに残業するなって怒られるんだけど
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自分のキャパを示して定時までに終らせられる量を伝える 俺も残業せず定時で帰りたいけど仕事量を減らしてくれないしタイムマネジメントしろとか言われる
上司は俺のタスクマネジメントしてくれない なんでこなそうとするの?
こなすから次もよろしくってなるんじゃん >>2
基本その日の締め切りに追われてる
>>3
それも残業みたいなもん
>>4
パソコンとかデータの持ち出し無理
>>5
すでに伝えてある
無理だし体調壊しそうって言っても「お前が悪い」みたいなことしか言われない >>7
俺の言う事聞かないし動いても改悪ばかりしてくる
>>8
押し付ける人いない
>>9
責任重すぎて無理だしそれやってはちゃめちゃなハラスメント受けて退職に追い込まれた同僚がいるから怖すぎて無理 定時で帰って仕事残るか残業して仕事終わるかどっちがいいか聞け
多分定時で仕事終わらせろとか言い出すから
だったら他の人にやらせろと言えばいい
>>1は仕事やめるか他の部署に行けばいい
>>1が普通に仕事出来る人間なら後任も定時終了出来るわけねえとなって答えが出る
まずは答えを出せ 全部の仕事を7割くらいの出来でこなせば定時いけるよ >>11
そいつも同じだし基本無視される
管轄してるエリアでかすぎて俺なんてアリンコにしか見えてないと思う
>>12
ジタって?
>>13
頑張ってるけどムズすぎる
基本計画通りにやろうとしてもその上司が急にミーティング入れて1時間消えたり部下からの質問攻めで時間失う
部下にはちゃんと教育とかSOP作ってやるとかしなきゃだけどそんな時間作れない てかなんで終わらない量の仕事を引き受けようとするんだ >>1との比較対象が必要なんだよ
>>1以外の人間にやらせて定時で終わるんだったら>>1が仕事出来ないだけでしたとなる
後任が>>1より時間かかったら>>1が優秀でしたとなるだろ?
比較対象がいない限りその上司は無茶言い続けるぞ 休日出勤しろよ
俺もそんなんだからこの3連休は全部サービス出勤だわ >>15
会社が許してくれない
>>16
どちらかというとマネジメントとか品質保証系
>>17
答えがわかったところで俺が損するだけじゃん
>>18
疲れすぎてそれやったことあるけど失敗すると他部署の怖い人と自分のにめっちゃキレられる >>25
意味分からん安価2回も付けんな
1じゃねえだろてめえ >>22
引き受けるというか俺の意思関係なく「やれ」で全て決まる
言うの忘れてたが上司はインド人な >>23
基本一人なんだけど俺の前任の人はやめる最後の月に残業時間130時間超えてた
俺は先月75時間くらい >>29
もう7回言ったけど説教みたいな長文来て終わる要約すると「うるせぇお前が悪い、やれ」 上司が引き受けた仕事がなぜかグループ内でもほぼお前に集まるんだろ
あれって一度引き受けると、前の仕事と今回の仕事で繋がりあるからお前だなってなる
仕事の報酬は仕事パターンで仕事がお前に集中してる >>27
脳に軽い障害でもあるのかしら(´・ω・`) >>34
まぁそれはあるな
その分なにかプラスになることがあるならいいけど何もなくむしろ叱られるのホントきつい
インド人の奴隷文化根深すぎる >>30
だったらもう答え出てるじゃん
俺は前任者より55時間短縮してる、金額にして60万浮かせてると説明しろ
それで理解されないならもう無理 >>29
1くんに「もう7回も言ってるけど日本語通じねぇの?」って怒られてるのワロタ😆 部署全体で仕事量がパンクしてるの?
お前だけがやたら仕事振られて一人だけパンクしてるの?
後者なら完全に上司が悪い お前は何がしたいんや?会社のやり方を変えたいんか? >>38
あんがと
>>40
だよな、俺の同僚♀はもう辞めるって言ってて辛くなった
>>41
部署全体でもないし俺だけでもない
俺の役職が一人ずつやる事ちょっと違ってて俺と一部の人がハズレくじ引いた感じ
定時で帰れる人は定時で帰ってるよ 俺のとこも同じような状況
4月から上司変わって月45時間から仕事内容変わらず0にしろと無理難題を言われてる
知識ないおっさんマジで迷惑 >>44
そんなん無理に決まってんじゃん
上司の家族を人質に取るくらいしないとそういうやつは変わらんぞ 他人の思考を変えるのはほぼ無理と思っていいぞ
自分が変わるか上司を殺すしかない >>45
怒った小太りインド人の怒った顔見たことあるか?
間抜けなアクセントと遠慮のない英語で延々と攻め続けられるんだぞ >>46
そう、一番ヤバイのが部下のタスクを上司が理解してないし理解しようともしてないんだよ
>>47
やりてぇ、
>>49
やりてぇ、 >>50
結局ビビってるだけじゃん
無理そうなら無理ですって言うだけで済むのに、インド人だから怒ってるからって難癖付けてはいはいと仕事引き受けてパンクして
イエスマンでいても良い事なんて無いぞ >>51
そうだよ
役職高くてもじゃんじゃん人の入れ替わりあるから早くまともな上司来てほしい >>53
上から呼んでくれ
無理って言ってるんだよ >>54
日本企業の社畜向いてる
日本感覚の無能はカレー屋向いてないよ >>55
そいつらはプライドだけ高くて能力は俺の部下以下のゴミで俺の上司も認める穀潰しだから仕事振られてないだけ
多分そいつらに振ったらプロジェクト潰れて俺が責められる なに、真面目な話してんの?
今そんなこと話しても無駄じゃにい? 出勤日数しらんけど月75時間って事は一日5時間くらい残業してるんだろ?
1人増やしてもいいレベルじゃん 無理だと分かってるなら諦めろ
そのまま我慢して仕事続けるか(怒られても残業して謝罪すりゃいい)
やめるか。二つに一つだ
他の選択肢何もないだろ >>57
日本企業は上司がずっと固定で今の俺より逃げ場なさそうだけど というか何でそんな糞みたいな職場にこだわり持ってんの?
居るだけ損してるだろ >>52
めっちゃわかる
こっちも課長が何もマネジメンタルできてないんだよ
毎日仕事内容とかかった時間記録して、週一でまとめて報告するんだけど、マジでどんな仕事をどれだけ持ってるか理解できてないわ
部長に直接文句言ってなるべく課長の評価落とすように仕事してるわ >>60
てか今仕事見直しとかで月40時間以上の残業は年に2回とか
なんらかの制約があったと思うんだがなぁ >>60
そうだよ
でもなんか俺の会社のインド人みんなめっちゃ数字に弱いんだよ >>65
今の会社に入ってから年収400万増えた
残業代入れるともっとある
5000万貯めるまでは辞めないことにしてる 正直言って良い?
この時間に真面目な話してもむだだよ
なんでかって?酒たらふく飲んでるから >>67
まじで?
他の人は毎月100時間オーバーとかいるんだけどどうなってんだろう 怒られても謝って残業するだけって答え出てるのにどうしたいの?
仕事やめないって決めてるみたいだし上司にも何も言えないならスレの意味ねえだろ どうすれば良い?→辞めろ
辞めない→なら上司殺せ
それはできない→なら我慢して身体や精神壊れるまで働け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています