マレーシアやベトナムで仕事しようとしてパット出で雇ってもらえるものなの?
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よく知らんのやけど労働するに当たって、何か賄賂が必要だったりするの? 勿論日本人のもとではなくてマレーシア人やベトナム人の下でな >>2
そうか、確かに働くにはそうだな。
でもそれにしても相性ってあるやん?外国人でも一緒に働きたいと思って貰えればビザも居住もなんとかなるってこと? 向こうの言葉ぺらぺらでコミュ力含む仕事に必要なスキルあれば平気なのでは >>5
現地語はあれでも日本語と最低限の英語で意思疏通が図れればなんとかなるってもんなんやないのか?
中華系(大陸系ではなくて現地の中華系ね)なら言葉ってそんなに重要視しなさそうだけど まぁその辺は仕事の種類にもよるよ
雇い主はOKでも一緒に働く同僚が英語NGならダメだろうし >>4
?
マレーシアやベトナム政府から就労ビザが降りるのと現地の企業から採用されるのは別の話 バッグパッカーでしばらくいたけど、働いても物価の違いで月給めちゃくちゃだぞ >>9
何が言いたいの?法的なことを聞きたいとここで書いてる?
あなたの書いたような法的解釈を聞きたいわけではないよ? >>10
いやまあ月給むちゃくちゃでも生きれるならそれも面白いかなと思うね、だこで働いててどんな感じの給料や物価やった? インドシナ半年とかよくいたけど、宿は最安で1ドル
食事は一食30円
働いたことはないよ
ただ毎日働いて3万円とかなら日本人が働く意味ないと思う
もっと人生楽しんだほうが良いかと >>14
なるほどありがとう。
何をサービスとして提供するかってのにもよるのかな?
多く喜びを提供できればその分フィーもあげられるって感じかな? どんな仕事を想定しているの?土木工事みたいな感じ? >>16
お金を増やしたり起業を手伝うコンサルタントが出来れば一番良いけど、
別にホステルの受付や掃除でも良いよ、何せかつてビジネスホテルのナイトフロントとかビジネスホテルの掃除とかしてたことあるし >>17
かつてメーカーで研究開発と生産技術と営業をしてた経験もあるから、現地の日系メーカーで働いて欲しいというのら協力しなくはないけど、日本でドロップアウトしたような人間欲しがらないでしょう?たぶん知らんけど >>19
日系企業側からしたら、安い給料で海外拠点にずっといてくれる日本人がいるとメリットしかない
日本側から駐在させると金かかるし どういう色を希望してるのかスキル次第でしょ
ただの雑務とかだったらすぐ働けるだろうし >>20
そうなんだね、だとするならどうなんだろう、あっち行ってそっちで探すことになるのかな? >>21
現地の企業ならわからないけど、少なくとも日系企業ならいくら仕事ができても恐らくTOEICとかトッフルとかできないと採用されないんでしょうねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています