給料払われてないんだが
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それをここでグダグダ言ってても何も解決しないと思うが そもそも今日で間違いないの?
10日が休みだから後倒しというオチでは? >>11
いやいや先月からだよ
今日給料日ってことじゃない >>14
先月から働き始めてるの?
じゃ、何日締めの何日払いって約束になってる? >>19
社会保険労務士に確認するって
労働契約書通り払えよ
何を確認することがあるんだよ >>21
社労士って法律家の一種だけど
給与計算代行屋も兼ねてるところが多いから
支給義務があるかを確認するとかではなく
給与計算や銀行送付用の振込データ作成を
ミスってないかの確認だろう
何を隠そう俺も給与計算屋 >>14
さっさと労基行って、あと転職したほうがいい >>32
そういうのがあるのね早く払えよと思って
時間かかるもん? ネタなのわかって聞くんだけど、先月給料出てないのになんでまだ働いてんの?
どう考えても給与に手出さないと資金回らないって詰んでるし、頑張って立て直せるレベルじゃないのに >>33
うんもうやめようと思って陰湿な昭和の体質だしね >>32
3ヶ月連続計算間違えやがって、二度と間違えんじゃねーぞ
社長が新幹線ですっ飛んできて頭下げられて対応に困ったわ とりあえず>>15に答えてほしい
先月途中入社で、末締めの翌月末払いとかなら
まだ一度も振り込まれたないとしても仕方ない どうせ手取り16くらいだろうしスレ立てるほどでもないだろ笑笑 >>41
無職が締め日の概念理解できるわけないだろ >>46
それなら労基行くべきだよ
てか給料支払われないのになんで働いてるの? >>40
3ヶ月連続ならその社労士事務所ゴミだな
今月だけなら同情できる面もあるけど
実は先月、社労夢という社保給与のクラウドが
ランサムウェアにやられてサービス停止になり
給与計算どころか、よりによって労働保険の
年度更新もできずに社労士業界が大パニックに
なったんだわ >>50
とりあえず入社したてでないことは書いてくれたし
給与も支給日だけで締め日わからないまま働いてる
方は意外と多いから仕方ないかも
俺的には入社したての場合を想定したからこそ
締め日を聞きたかったようなもんだから >>46
そんなトコ辞めちゃえよ
退職代行使えば(お金かかるけど)退職金と未払いの金、残ってる有給休暇の金入るぞ >>52
ところがね、締め日をわかったない従業員が
退職時でトラブルになる事は結構多いのよ
例えば入社した月の25日に1ヶ月分の満額を
出す会社なんかは、締めは「当月の」末なので
25日から月末までの分は先行して払ってるわけ
ところがこういう人が退職した翌月になって
「最後の月の給与はどうした!」と騒ぐわけ
人事がきちんと説明出来てないのも悪い >>53
まずは労基行って暴れるだけ暴れて
法テラスとかでも相談して
絞れるだけ絞りたい >>57
振り込まれてるらしい
俺だけ
クビ宣告ならクビでいいけど3ヶ月分出ないからずるい >>59
とりあえず当該の社労士の回答待ちだな
給与計算や振込講座のミスとかなら良いが
例えば、似た名前の退職者の口座に間違って
振込したバカも居るし
若い頃の俺とか 労基行くからの社労士回答待ち
はーそりゃネタだものそうなりますわね あのさ?
IDちゃんと見ようよ
労基行くと言ってるのはスレ主で
それよりまず社労士の回答待ちと言ってるのが
割とマジレスしてる社労士の俺ですよん
当該社労士が変な回答すれば場合によっては
それ自体が労基に出せる切り札にもなるからね クビなら3ヶ月分云々ってことは今の時点で2ヶ月分払われてないってこと?
アホかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています