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転勤とか部署異動ってなんで存在するの？
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2023/07/05(水) 20:40:13.874ID:g0jP2rBid
幹部候補とかで将来の為に色んな現場体験させるならまだしも一生現場の奴も移動させる意味無くね？
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2023/07/05(水) 20:40:50.980ID:ZD/lYKC00
飽きるから
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2023/07/05(水) 20:41:00.559ID:QAjwMdySM
修学旅行みたいなもんだろ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:41:26.249ID:g0jP2rBid
>>2
仕事なんか1年もやればだいたい飽きるじゃん
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2023/07/05(水) 20:42:29.827ID:mRrc9TM60
3年毎に移動確定だわ
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2023/07/05(水) 20:42:34.050ID:F+qF9VRbM
ノリで異動させてる
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2023/07/05(水) 20:42:42.509ID:g0jP2rBid
>>3
1週間で元の場所に返してくれ……
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2023/07/05(水) 20:43:14.595ID:g0jP2rBid
>>5
新卒採用の幹部候補かな？
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2023/07/05(水) 20:44:24.012ID:bUQo3Z9b0
設計「なんで現場はちゃんと動かないんだ！」
現場「何勝手に図面変えてんだ！」
ってお互い言い分あるから同じ経験すれば相手のこと分かっていろいろ捗るんだよ
俺は両方経験しても半人前だけど
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2023/07/05(水) 20:44:33.049ID:g0jP2rBid
>>6
マジでそうとしか考えられん
毎日高速道路使っていいからクソ田舎の経験ない部署に通勤してくれとか意味不明
どう考えても俺より適任で俺より家近いやつ居るのに
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2023/07/05(水) 20:45:17.734ID:mRrc9TM60
>>8
幹部候補ではないけど基本全員3年毎に異動なの
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:45:23.917ID:3VO1OiI50
マジレスすると日本がジョブ型雇用じゃないから
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2023/07/05(水) 20:45:41.757ID:g0jP2rBid
>>9
俺だけならそうだし実際そういう移動もあるけどお前の事業所最近人員移動ないから移動さしたろwが大半だぞ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:45:42.426ID:C6PtgA47d
総合職入社なのに情報システム部に配属されて部署内の異動だけだわ
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2023/07/05(水) 20:46:28.169ID:RrYNgESs0
不正防止
不正してても後任者にバラされる
というこを狙った抑止
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2023/07/05(水) 20:46:40.887ID:vfEMcd7p0
不正防止で異動だらけの業界はよくある
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2023/07/05(水) 20:47:26.614ID:g0jP2rBid
>>10
あ～、まあお互い関わりある部署ならそういうの大事かもな
俺の所は製造部門→人材派遣部門(他社派遣)みたいな移動の仕方する
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2023/07/05(水) 20:49:20.925ID:g0jP2rBid
>>12
大変だな
彼女とか友達とかどうしてんの？
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2023/07/05(水) 20:51:02.886ID:g0jP2rBid
>>15
総合職ってマジで経験積ますために移動させまくって最後手元に戻すか人手足りない部署に便利屋扱いで異動させられるイメージ
まあ総合職ならどこの会社でもエリート枠でしょ頑張れ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:52:39.971ID:0HD30aLU0
能力上がるとかなんとかだけど最近ワークライフバランス重視とかで転勤めっちゃ減ってきてる
でも家賃補助が10年で切れるんだよなぁ
結婚のタイミングとか考えると転勤とか殺すようなレベルの話だよな
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:52:49.100ID:g0jP2rBid
銀行とか大金扱うところは不正防止はマジで大事らしいな
現実は異動先も結託しちゃってあんまり意味ないらしいけど
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2023/07/05(水) 20:55:27.483ID:RrYNgESs0
>>23
それが出来ないようにグループ会社子会社いくつかに分割して出向でタライ回しにするのよ
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2023/07/05(水) 20:57:44.171ID:g0jP2rBid
>>24
そうなんだ
高卒中途だから知らんかったけど総合職もピンキリなんだな
>>25
TOYOTAだかどっか財閥系がそれで大やらかししてなかったっけ
でも子会社、グループ会社まで回されるとか鬼畜だな
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 20:58:06.785ID:5pXPuZKw0
マジレスするとお前は会社の道具なんだぞって身に染み込ませるためだよ
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2023/07/05(水) 21:00:33.102ID:wjQqKRuP0
能力度外視して新卒一括やらの人物採用する日本企業の雇用習慣の弊害
まず仕事あり、そこに必要な人材を雇用するなら転勤なんてそうそう発生しない
日本企業の場合は、まず人を雇ってから、さぁどこに配置しようってやるからあっちやりこっちやりが発生しよる
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 21:03:09.674ID:g0jP2rBid
>>28
なるほどな
町経営SIMのノリをそのまま現実でやってるからこんな意味不明な事になるのか
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 21:03:19.350ID:pb00C4MC0
不公平を無くすためじゃないか
ハズレ部署にいたら当たり部署憎らしくなるだろ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/05(水) 21:03:47.538ID:mRrc9TM60
>>19
いないけど
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2023/07/05(水) 21:05:14.857ID:CDm7lkM40
適材適所
以上
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2023/07/05(水) 21:09:30.266ID:bFGN4L9H0
組織の活性化とか防犯とかリスクヘッジとかいくらでもあるだろ
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