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新入社員「あのここは…」「すいません。これはどうやったら」「ちょっといいですか…？」ぼく「(ｲﾗｯ)」
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2023/07/03(月) 12:13:42.531ID:19Bu7Jut0
ぼく「自分聞いてばっかじゃ伸びひんで？(少し寂しげに微笑みながら)」

新人社員「…すいません」

ぼく「謙虚になれよ！！！(怒)」


みんなこれやってないよな？
なんでもすぐ聞く癖
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2023/07/03(月) 12:15:00.208ID:LWuEmq7Fr
でも君は謙虚の意味を人に聞いたほうが良いと思うよ
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2023/07/03(月) 12:15:03.970ID:tsV9Txu4d
糞定期
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2023/07/03(月) 12:15:08.324ID:PLU9brAkM
😭
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2023/07/03(月) 12:15:14.922ID:eTRmgYvur
分かる人に訊くのが一番早いという局所解はいいんだけど
お前ら自身がその「分かる人」にならないといつか詰むぞってのもちゃんと理解してほしいんだよな
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2023/07/03(月) 12:15:17.048ID:T9uTJ2qU0
嫌な上司やね
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2023/07/03(月) 12:15:19.418ID:Yanb3Ow3M
昨日も見た
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2023/07/03(月) 12:15:35.431ID:npsLRq7br
ぼく「なんなんこれぇ、子供のお絵かきみたいなもんよ」
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2023/07/03(月) 12:16:23.180ID:7oWt3/sYa
何も聞かないでやらかされるより何度でも聞いてくれた方がいい
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2023/07/03(月) 12:18:22.300ID:RD8l62nnd
分からないことは何でも聞いてくれた方がいい
しかし同じことを二度言わせるな
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2023/07/03(月) 12:19:15.834ID:3wFpu6ljd
何度でも教えてやればいいだろうに
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2023/07/03(月) 12:20:16.005ID:bssOG4RN0
>>5
ほんまそれ
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2023/07/03(月) 12:21:08.174ID:tXcaB2aUM
「分からないけど多分こうだな」←これされるよりは何倍もマシ
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2023/07/03(月) 12:22:49.506ID:bssOG4RN0
ここまで考えたけど合ってますかって聞いてほしい
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2023/07/03(月) 12:25:30.902ID:kjr8SdHGr
未経験で右も左も分からない会社に入って聞かなきゃ分かんないから聞いてんのにろくに教えてくれない職場は辛かった
あからさまに邪魔者扱いだったもんな
そりゃ離職率も高いわけだ
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2023/07/03(月) 12:26:29.474ID:eCHyizeXa
>>13
現実の日本人はこれ
日本人は弁舌戦の能力ばかり高い
弁舌戦しかできない無能が出世競争を勝ち抜いて行き権力を握った時にゴミのようなリーダーシップを発揮する
弁舌戦に勝って体裁を保てさえすれば正しさはどうでもいいのが日本人
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2023/07/03(月) 12:28:25.405ID:yJvG0gAJp
新入社員時代の>>1「あのここは…」
「すいません。これはどうやったら」
「ちょっといいですか…？」

上司「(ｲﾗｯ)」
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2023/07/03(月) 12:30:52.655ID:eCHyizeXa
ほとんどがプライドばかり高い弁舌戦が得意な無能で組織内で一番いらないのがこういうやつなんだよな
単なる無能は扱いやすい
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2023/07/03(月) 12:33:53.426ID:R5b4o301p
聞きやすい人がいるかどうかで新人の定着率は変わる
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2023/07/03(月) 12:34:10.158ID:fABtUW5H0
>>19
これはガチ
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2023/07/03(月) 12:36:18.195ID:mZEcYHujM
>>19
まだ学生だけど、これは思うわ。当たり上司ってマジでいるんだな
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2023/07/03(月) 12:38:48.956ID:+Jh2+6DQp
聞いてくるのはいいだろ
でも聞いたことを覚えようとはしてくれよ頼むから
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2023/07/03(月) 12:42:10.885ID:kbEGKBuOd
>>19
バンバン聞いてくれた方がありがたいよな
仮に自分も分からなくても調べて明文化して以降同じことで手間取る確率減らせるわけだし
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