「仕事を休まなければならないほどの体調不良」ってどんなだ?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
弊社はよく体調不良で休む奴いるんだけど理解不能
1日寝れば回復する程度のものなら、そもそも休む必要あるのか?
俺自体がそういう体調不良に陥ることが滅多にないからまったく理解できない
有給はわりかし自由に取れる会社だし、ズル休みの言い訳にしてるとも思えないし せき出まくり鼻水垂らしまくりで思考もまとまらん状態じゃ足手まといになるだけじゃん >>9
そんなこと言い出したら俺は毎日出社したくないわ 花粉症でクシャミ無限に出てマスクの裏で鼻水一周してた時は早退して耳鼻科行こうかと思った 38度くらいの熱出てるレベルの症状が出たまま出社されてグッタリしてる方が迷惑だろ
無理して悪化したら休みも長くなるし 人件費削ってる会社だから休んでるやつのことを意識するんだよな >>10
あ、1日じゃ治らんかもな
スレチだったわ >>13
それくらい重病ならちゃんと治るまで休んでくれ あのさぁ波風立てないように体調不良って言ってるんだからさぁ! >>11
有給使うならそれでいいじゃん
精神的におかしくなったら退社か長期休暇突入だぞ 一日休んだら回復する程度ってどの程度のことをさしてるんだ? >>19
オキニのソープ嬢の予約が取れた程度の病状 1日寝れば完治ではなくても仕事できるレベルまで治ることはあるでしょ
そういう人は実は前日から調子悪いんだけどあなたが気付いてなかっただけ 40度の熱出て休んだけど卵と納豆と肉食べて18時間くらい寝たら朝には36度まで下がったぞ 一回寝たら治るレベルということは一回寝ないと治らないレベルということです 逆にな
体調悪い時でも出勤しなければいけないほど重要な仕事が世の中にどれくらいあるのかと 例えば朝微熱でも仕事中にもっと上がるかもしれん
インフルだったりすると周りの人にうつす可能性もある
だから休む
アホはそういうことが理解できない 体調不良で休んでたら毎日休みそうだから滅多にしないな 肉体的にはずっと元気だったからほぼ休まなかったけど過労で鬱病になった
たまには遊ぶために休みな 仕事を最優先する理由がないからな
軽い疲労なら開腹よりも仕事を優先しろという昭和の仕事感はもう古い
休めるときには最優先で休んで、働くしかない時だけ働けばいい >>32
えー会社やな
うちの会社は自宅療養ならテレワーク
入院してもPCは持ってろ言われる 病気で休みはくれるけど仕事のフォローはしてくれない弊社
コロナなんてなったら休み明けにどうなってるのか想像もつかん無計画さだぜー 1日休んでも治らないし本来なら休職とか考えるべき状態だけど無理矢理働いてるんでしょ あーなるほど
熱出て2日とか3日とか休むなら分かるけど
1日だけ休んで翌日元気に出てくるパターンのことかな
頭痛とか歯痛とかは当てはまりそう 持病があるやつはね〜
ストレス過多で症状出るとか
まあそんなやつ辞めさせろって思うけど 前日遊んでて二度寝して寝坊した時休んでた
2ヶ月で5回目やって問い詰められて辞めた 病気ではないけど頭痛腹痛や目眩になったりする感じ
特に女性に多い >>2-3をスルーしてる段階で社会人でも無いだろ>>1 >>1
有給は確実に自由に取れないとだめなんだよ
経営者から管理者までバカしかいなさそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています