歳上部下おっさんのセクハラ発言が止まらない…

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:33:22.364 ID:ki36xVaja]

新人女子に「痴漢に遭った時の心構え」みたいなのご高説説いてるんだけどそれ自体がすでにセクハラ発言のオンパレード
セクハラになるからやめろって言ったり話題変えたりしても繰り返す…
もうどうすりゃいいの

[0002 チュパカブラ 2023/06/30(金) 01:34:31.117 ID:X28FndiL0]

上司のケツ触れそれで嫌な顔しなかったらホモセックス

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:35:37.528 ID:6FkbKt2V0]

新人女子にボイスレコーダーを持たせて録音させりゃいい

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:36:08.526 ID:ZBOC+/k10]

殴る

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:38:33.779 ID:ev00hBiA0]

もうひとつ上の上司に話を通した上で
文書で注意する

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:39:44.158 ID:iYvqqbjC0]

金たま蹴りでオッケー👌

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:40:48.381 ID:ki36xVaja]

>>3
辞めさせたい訳じゃなくて是正したいんだよね…

>>5
文書で注意かなるほどなぁ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:44:08.587 ID:ev00hBiA0]

>>7
そのオッサン、たぶん「会話」の価値をすごく低く見積もってるから
セクハラ発言も、それに対する注意も、どっちもカスみたいなもんだと思ってんだよ
実際に文書で注意するとやっとヤバさに気づく
もちろん本人からは「そんな大げさな」みたいな反応あるだろうけど、びしっと「問題発言は許されません」と言ってやればいい
あと文書に残せば、最悪解雇とかでトラブルになったときに強い

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:44:22.236 ID:SYXQuvzU0]

コンプラ部署に報告しないの？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:45:25.136 ID:3Z/T6/NDd]

普通に録音して上にコピー出せば？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:46:13.877 ID:ki36xVaja]

>>8
なるほどありがとう

>>9
まずはチーム内で何とかしたいけど
無理ならコンプラ部署に通報するつもり

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:48:32.045 ID:ki36xVaja]

>>10
やっぱ録音しかないかな…

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 01:58:14.659 ID:botcANP50]

そういう面倒くさいおっさんは搦め手より偉い人使った方が早いし効果的だと思う

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 02:14:58.550 ID:ki36xVaja]

「俺は部署の重鎮だ」みたいな顔してるけど仕事は雑だし資料はまとめられないし正直お荷物なんだよね

軽度の発達障碍なのかもしるないけどなんかだんだん腹が立ってきた