【悲報】会社「内定出したけどやっぱ取り消しまーすw賠償金もありませーんw文面謝罪で、終わりッ!w」若者「」←3万いいね
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Twitterに晒すようなやつは内定取り消しして正解定期 内定取消しとかありえんの?今の会社に退職届出してたら詰みじゃん >>5
必要悪だけど
こうやって絶対悪は晒す文化を確立させないといつまでたっても絶対悪は減らない
晒しは絶対悪に対抗するための必要悪 主観的には怒り心頭だろうけども、落ち着いて考えれば頭おかしい会社に入らなくて良かったなと思うだろ >>7
内定出して回答期限区切ってない場合、承諾されたら入社してもらうしかないんだよね まぁ内定取り消しは流石に晒して良い
Twitterに晒すような奴は~とか言ってんのは中学生かニートかな?
どんだけ異常か理解できないなら黙ってたほうが良いよ 内定取り消し自体はよくあるけど、バカ正直に理由教えてくれるの面白いじゃん 他の人採るのでと書いちゃったのはやっちまったね
1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い ちゃんと後から来た人より君が劣ってるから取り消しなって言わないと
能力主義好きやろ?って こんな会社あるの?
ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど 内定取消しは生涯その会社で働いて得るはずだった賃金くらいの額を賠償してもらわないとおかしい こういうのでそしりを受けるのは孫の代になってから
いってやろ「お前のクソ祖父の会社のせいで
俺の人生変わったわw」とな >>12
これ時期的に内々定だろうけど内々定もそうなの? >>11
いやその通り
頭おかしい会社に入らなくて済んだうえに小遣いまでもらえるとか羨ましいわ 取り消されてざまぁwいいね👍って事?
若者も荒ぶるなぁ 損害賠償のお金どれぐらいになるんだろ
ひどいけど金額じゃ大したことなさそう(´・ω・`) 文句言ってるやつ多いけど、
別に法的に問題ないんだけどな
面接受ける側も複数の面接受けて、
複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ?
今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ >>30
そりゃそうだろ
法的には問題ないけど裁判では負けるよ そうなんだ法的に問題ないのか…退職届出してたらとんでもない話だな >>33
負けないよ
「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない >>16
だってその手のやり口は掘り下げられると都合の悪い卑怯者のやり口だからね
基本的に本題を棚上げして被った側の反応の品位・品格詰りからスタートして
自尊心に訴えかける真似事してくるヤツは大体それ
他でもない卑怯者がいけしゃあしゃあと「卑怯者」扱いを持ち出して行動に牽制かけたがってるわけだな >>35
会社との契約交わしてないのに会社辞めるのはアホ 内定取り消しってダメなの?
採用された側が内定出てから辞退するのはOKなんでしょ? >>30
労働契約法 第16条 (解雇)
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
ド違法だよ >>42
「内定」はまだ入社とは違うから解雇には当たらない
入社してはじめてその会社の社員となる 内定じゃなくて内々定っていうのは取り消せるらしいね
なんか知らんけど(´・ω・`) なんで受ける側がこんなに優遇されてるんだ!と騒ぐニートばっかりでウケる
本当に社会について何も知らないんだな でも内定とれてたらキャンセルされる前提で動く奴って実際結構いるもんなの? >>43
内定って労働契約が締結された状態だから取り消しは解雇になるよ >>43 ちっとググればお前みたいな馬鹿でもわかるが内定取り消しは解雇相当だぞ >>24
マイナビ転職なので中途だね
18卒とも書いてるし >>28
HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある >>43
採用内定によって労働契約は成立してるからそれは通用しない 転職サイトのメッセージ機能でこういうの送っちゃうってのもなかなかだよなぁ
足つきまくりじゃん >>51
ここまで集中レスつけられて反論ある?は草 新卒なら困るけど中途ならまた次探せばいいだけじゃん何が問題なの >>52
そんなことあるのか
でももしそうだとしたらこの処遇も納得だわ ネットがありゃ個人でいくらでも稼げる時代にわざわざリーマンやりたがる意味がわからん >>55
解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
日本は労働者の権利がとても強いので まあ違法だからとゴネたところでこんなことする会社に就職はしたくないわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています