オレ「黙ってないで次何したらいいか聞けよ!」 新人社員「すいません……」
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なんか仕事教える以前の事が出来てない奴多すぎない? 次にお前はこう言うだろう
「いちいち聞いてくるな。自分で考えろ」
と >>2
というかね 本当に厳しい人は無視すると思うよ
甘え過ぎだよ >>1
新人社員「まず敬語を使ってください。話しはそれからです」 黙ってれば仕事教えてもらえると思ってる奴な
甘やかされて育ったんだろうな >>20
こういう奴何も行動できずにぼーっとしてそう 新人「黙ってないで指示しろよ。新人かおまえは」
1「すみません」 終わったら報告しろって言っておけば勝手に来るだろ
終わったのにぼけーっとして報告に来なければそれは叱っていい 最初に言えよ
終わったら報告しろ 分からなかったらすぐに聞け わかったら返事は
俺ずっとこんな感じだぞ お前が高圧的だから聞けないんだろ
仕事出来ない奴だなお前 山本56の名言にあるけど
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
っていう、部下育成の基本理念ができてない社員が多すぎる
「指示待ち人間になるな」
って言うのは簡単だけど
それって正しく指示が出せない人間の言い訳だよ
新人が勝手に動いて、勝手に学んで、勝手に一人前になるとでも思ってるのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています