女性様「この国の生理休暇取得率はたったの0.9%!7割の企業が無給扱い!日本死ね!!」
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だったら法整備して生理休暇は回数制限のない有給扱いにすればいい
まあその結果どうなるかがわからんほどバカじゃないとは思うけど これまではみんな体調不良で普通に休暇取ってただけじゃないの?
まるで休むのが許容されてないみたいな印象操作してるみたいだけど 体調不良もこんだけ社会保障払ってる国なら公休になるのが普通 社会と男が女に配慮するのが先進的だと思ってる後進国の姿ってこと? >>4
男女雇用機会均等法で女性の雇用と給料は守られてるから女は損しないぞ >>8
年金と医療であって休業補償なんか雇用保険で少額だけだろ
雇用保険の支払い額を厚生年金くらいまで増額して貰え 隣の部署で産休+育休+退職のフルコンボかます奴出たわ
2年ぐらい他のメンバーが残業残業になってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています