合法的に辞めさせたい従業員を解雇する方法発見したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/10(土) 21:10:48.413 ID:DcHx3cX0d]

出張をさせ、金券キャッシュバックのあるビジホに泊まるよう誘導する
金券を受け取った事を会社へ報告せず数週間経った後、同僚にさりげなく金券をどうしたかを確認させ言質をとる
その後、業務上横領の下に懲戒解雇処分

完璧やろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/10(土) 21:12:49.782 ID:DcHx3cX0d]

食い下がるようなら刑事事件にするぞと脅せば大抵処分を受け入れるだろう

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/10(土) 21:14:09.787 ID:DcHx3cX0d]

全国の人事部のみんな！
この方法使って良いぜ！！

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/10(土) 21:33:08.776 ID:xDLsgHLU0]

やってから言え

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/10(土) 21:39:59.212 ID:qxxPYxYo0]

そんな面倒なことしなくても程々のミスを就業規則違反って声デカくして懲戒or論旨解雇にすれば余裕じゃね？
喪前らマジで就業規則読んでみろ会社って本気出せばちょっとのことでクビに出来るんだぞ