中小企業で部長が社内システム何もわからない
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経理部長なのに経理システムもろくに見れない触れない
給与システムも基幹システムも何もわかっていない
なのに月収70万
何これ 日本の給与体系って終わってるよな
無能でも会社に居座ってたら給与上がるんだから オペレートより出力結果をきちんと読めれば仕事は勤まる 先輩社員が休んだ時も入社半年程度の俺が給与
一度もやったことないわ説明も受けたこともないのにやることになったし >>4
数字が合ってるかしかわからない
決算の銀行説明すらろくにやってない 本質的な問題解決が何一つ出来ない人間なんだよマジで
請求書が別の拠点に届いてて把握できておらず支払い漏れてしまうとか
普通に起きてる
確認してたのに勝手に振り込んで二重払いになってたのもある そもそも自己破産した人間を経理に居させ続けてる地点できつい オマエの会社の話だろ?
オマエが完結させろよ同意して慰めて欲しいのか? いや一般的にどうなのか聞きたいんだが
でも君は無職だよね 経営陣はシステムがわかる必要ない
GAFAの経営者とかでも あー、それ日本全体の中小企業で起きてるよ
優秀な人は会社辞めてる
それで新人が絶望するんだ
居残ってるバカをみて、自分の将来に危機感をもつ
このまま仕事覚えられない恐怖感とか、まともに会話できない上司を許してる会社に不信を抱くようになる 辞めたほういい
理由は株式の時点で頑張っても利益は役員にいってしまうから
俺は実家だったからやれた
ぜんぶ利益になって戻ってくる たたき上げじゃない限りほとんどがそうだよ
お前んとこの会社だけじゃない いや経理部長20年以上いるらしいんだが
さっさと解雇すべき人間
まあしたいんだろうけど社長に勇気がないので出来ない
外部取締役も微妙なのばっかり これはよくあるやつだな
会社辞める勇気がない1
問題はそっちだよ
1の人生なんて誰も気にしてない
気にしてないやつのために頑張る意味はない
長くいればいるほど呪いになって縛られるんだぜ
サラリーマンとは呪いだ どうせこんな会社ばっかりだからな
お前みたいに苦労もせず親のお陰で生きてる奴とは違う いや、おまえはわかってない
糞みたいなシステムができあがってて、微妙に黒字だから人は動かないんだよ
俺はいろんな会社を転々としてきた結果、人が馬鹿になる構造を理解したから反対されてもやりきれた 黒字だと動かないんだ
あと、学歴なんかあると最悪だな
なにもしない高学歴は自分のことを頭いいと思ってるから話きかない 自分がビビってる状態で、だれかに変化を求められると大半の人間は動かない理由を考えるんだ アドバイス求めたのにアドバイスされると怒りが湧く
みたいなのが普通なんだよ
だけど、転職したことあるやつから見ると
なぜ1社目にあんなにこだわったんだ?になるんだわ
なんでもいいから1回転職してみ
不安なくなる
その不安の原因は相対評価できる基準をもってないことで起こる
1社と2社目を比較できるようになるといろんなことが楽になる 世の中の道理として、働きやすい環境とは優秀なシステムによってできあがっていて、働きやすい時点で自分じゃなくてもいい会社になる
そういう会社を転々とする人もいれば、自分しかやれないポジションを見つけてお願いされて残る立場をとる人もいる
あるいは自分で立ち上げる
または買い取る
ロボットアニメみたいに君にしかできないことがある!なんて選んでくれる人はいないからさ
自分で行くしかない いや俺お前より転職してるし会社とも戦ってきてる
弁護士も3回使ったことあるしな 何回も転職してるのに、何をしたらいいかわからないっていうのはポンコツを疑ったほうがいいよ、 >>29
あんなマジで無能にだからな
会社がどれだけ損してるか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています