面談ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」上司「はいお疲れさん」
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給料上げても引き止めたいなら定期昇給のとき上げるてるから やめたくないんだけど辞めさせられたんだけどこれって不当解雇じゃないの?
会社がわるいよね? 辞める気ないのに辞めるって言ったお前の方が悪いって言われて終わり
自業自得だ それ超絶繁忙期に重要業務全部抱えておいて、いきなり突きつけたら給料上がったことあったな
タイミングめちゃ重要 >>9
交渉が決裂しただけなので……お疲れ様でした 会社は給料上げたくない
お前は給料上がらないなら辞めたい
望み通りになっただけじゃん? 辞めますからの、不当解雇はないだろ
弁護士に相談してみろ >>9
向こうが辞めてもいいって許可してるんだから問題無しだろ
やめろって言われてる訳でもあるまいし 辞めるって自分で言ってるじゃん
これでやっぱり安くても続けますっていうの? >>27
アスペって生きるの辛いよね
昇給か辞めるかの2択で絶対昇給になると思ったの何で? >>16
自分で給与上がらないなら辞めるって退職願出してるじゃん 上司はお前の本心なんか知らんし…
辞めたいならやめていいよって何が不当なん? 「上がらなきゃ辞める」は本気で辞める気無いやつがやっちゃだめだわ
俺がやった時はマジで退職願準備してたし、二ヶ月前から準備して転職サイトにESやポートフォリオをほぼ完璧に登録してあった
本気かどうかなんて案外と気迫で見抜かれる だから詳しく状況を書くと
ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」
上司「それはむずかしいなあ」
後日
上司「みんな聞いてーぼくくんは月末から有給消化に入るからなー」
ぼく「え?」
上司「ぼく、今日午後から人事の人と面談あるから話しといてな」
ぼく「え??」
人事の人「保険がどうこう離職がどうこう」
ぼく「え?え?」
今
不当解雇じゃない? 人事に辞めたくないって言えばいいんじゃない?
まぁもう職場には居づらいとおもうが >>40
あげれないな…なら辞めちゃうのか…ってことじゃん
トントン拍子で進んでいいな コレ、辞めたくありませんって言ってその後どうするつもり?
そんで給料維持したまま続けるの?
それってつまり嘘をついたってこと?
詐欺じゃん どんな流れでもお前が辞めるって言ってる時点で会社はそれに従っているだけ 辞めます自分で言うてるやんwwww
会社が給料上げなかっただけ
ってか解雇にすらならないぞ?
自分で辞めますっていってんだから自己都合退社だ
失業保険は先になるなぁw ネタなんだろうけど何も不当じゃないよ
相手はお前の本心なんか関係なく言われた事を真に受けるしかないんだから上げられないし辞めてほしくはないけど辞めるんだなってなる >>43
あー、給与上げなきゃ辞めてやるって脅迫にあたる可能性もあるのか
>>1詰んでてワロタ 面談の時に上司にいっただけで俺が退職の意思を表明した証拠はないじゃん
そのために退職願は紙でかかなきゃいけないんじゃないの?
言ったけど言ってない可能性もあるじゃん >>48
そうそう
最初から辞めるつもりがないのに、嘘をついて給料を巻き上げようと脅した
ってことになる 勝手に有給取らされるとかネタだろ
証拠ないなら釣り >>49
じゃあその旨を人事に伝えてね
その判断は人事がするだろうから やめたら俺以外の皆死にますよって言えば上げてもらえる 自分に価値があると勘違いした無能が退職ちらつかせたら
辞めて欲しいと思ってた会社が大喜びで乗ってきたって事だろ? >>49
マジレスすると口頭で退職の意志を示してもおけ 次の会社の面接受けて「雇ってくれなきゃ辞めます」って言えよ 辞めたいと考えていますとか言っとけばまだ確定してないから
勝手に退職手続きさせられたらアレだけど辞めますだとな
ただ辞めるとは言ったが時期については明言してないとかいって期間伸ばしてる間に他探しとけば 個人のみの賃上げってあるの?
そういう意見が増えて全体で上げるんじゃないの >>65
ウチは個人個人でバラバラだし成績によって月ごとでも違うな
色々あるよ >>65
本来は個人対会社の交渉が主やろ
組合入ってるやつは団体で交渉してもらうしかないやろけど >>65
基本ベースは役職やらで大体一緒だろうけど
やろうと思えば適当な手当やら何やらで増やしたり減らしたりある程度できるだろう >>65
団体交渉やればみんな一斉に上がることもあるけど、個人で交渉する場合は本人の待遇しか上がらない場合が多いよ。あとそうやって上がった場合は、その事は社内でベラベラ喋らないのが不文律。 そうなんだ。うちは活躍に応じて賞与に上乗せされるだけだなあ
役職やグレードが変わらない限りは基本基本給も変わらん >>40
給与上がらなきゃ辞めるって自分から言ってんじゃん
会社は給与上げないから辞める手続きしてるだけ
双方winwinで円満解決~♪ もう居場所ないから辞めたら
今はじき悪いからいい仕事ないぞ 今時どこも人手不足なのに辞めるって言われてあっそうバイバイってなるならそれだけの価値だったんだろ 辞める前提でことが進むのはしゃーないとしても
辞める時期について普通は協議しなきゃいけないよね
次は訴訟ちらつかせたらいい これ面談の時点で条件付きで契約解除申し出てるじゃん
なので条件飲めないから契約解除成立 って事だろ? 「給料上げてくれなきゃ辞めます」が退職の意思表示に当たるかは結構微妙ではあるけど、裁判で争うとしたら、その言葉は本気でないブラフでしたみたいなことを争うことになり、かなりみっともないし、そういうブラフを使う人間は信用できないので解雇するって理屈もそれなりに通りそう >>84
ある意味脅してるのと同じだしな
今後も無いとは限らないから会社としては切り捨て御免 もっと給料がいい次の所決まったんで辞めますって言えば少なくとも脅しにはならないな
どちらにせよあっそうバイバイだっただろうけど 大して悩んでなさそうだしいんじゃねw
面談ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」上司「はいお疲れさん」
72 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2023/06/06(火) 15:50:35.732 ID:TdyV4ykp00606
どうしよ
ラーメン屋「日曜休み、週休2日、お昼3時間だけ」
2 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2023/06/06(火) 15:51:39.173 ID:TdyV4ykp00606
店を開けたときにはもう仕事の8割は終わってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています