仕事でミスしまくりで上司が5分毎にメール送ってくる
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やたらこまめにメール送らないで〜悪さしません大丈夫〜 上司の間違いってお前が100個ミスしたら1個くらいフォローミス出るだろそりゃ 経理だけど
仕訳が違うとかなんとか
いや決算で在庫も合わせてない、残高も見えるところしか合わせてない
給与システムの使い方も知らないし教えてもらってないのに
処理させられる
仕事に必要なこと教えない
嫌がらせですわ ほんとまとめて返答すりゃいいのに
わざわざこまめに嫌味ったらしくメールで送ってくる
そして先輩社員も俺の処理をいちいちまとめてメールしてくる
多分俺がこれだけ間違いをしてるって残したいんだろうな
しかしそもそも派遣料なんて科目に正社員紹介の成功報酬金
入れたりめちゃくちゃなんだけどな 俺の処理に
わざわざ
上司20年以上働いてる
と
先輩10年以上働いてる
が寄ってたかってミスがあるから訂正しろと言ってくる
伝票処理は全部俺
さらに予算策定などの考えもないので
結局転職入社1年もたたない俺がやってる >>12-13
きみ経理や会計の業務では有能そうだけど人付き合いのスキルは低そうだね >>14
そう下手くそ
今まで会社一つ潰したのと
他の会社もニュース載ったり解決金で和解したりしてる
俺は揉めたくないのに
向こうから嫌がらせしてくるから仕方ない
他のまともに働いてる人可哀想 >>15
なんのために雇われてんのか考えた方がいいよ
違法行為に加担しろとか見逃せとかは有り得ないけれど
責任の所在と決定権の所在が自分以外にあって指示されたのなら
雇われているきみは基本的には支持に従うべきだからね? >>17
もちろん建前ではしたがって
ちゃんと録音と資料のコピーを取ってるよ
俺に対するパワハラ行為を続けるなら会社ごと潰す >>18-19
共感するが、清濁併せ呑んで、仕事以外のLIFEクウォリティの向上に力注ぐ方が良くないか?
自分の価値観ややり方や正義感が概ね満たされる職場なんて、たぶんそうそう無いし
どうせ半端にしか満たされない仕事より、自分を全面的に優先できるプライベートに拘った方が幸せになれるかなって
俺は思ってるんだが >>20
それはその通りだね
ただすでに今上司が鬱陶しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています