日本の中抜き・多重請けのシステムと日本の失業率の低さって関連ある?
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クビにできないからこそ、仕事がない人間にも給料を用意する必要がある
→仕事を紹介するという体の、本来必要のない過程を作ることで、給料を得る口実を用意するためのシステム
こういうこと? 部付き部長や副部長とか係長や主任なんかいらんこいつらが金食い虫やん
技術指導に技術指導補佐まで存在する訳のわからなさ >>2
年功序列のシステムの効率の悪い部分だね
日本社会は「効率の良さ」よりも「国民の人生の安定性」を重視してるようだね
そういう意味では社会主義チックとも言えるのかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています