日本企業 「成果あげる人は40歳以降になってから給料高くなります」 ← 有能が外資に行っちゃうのこれが原因だろ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニートは論外として
要するに管理職になってからようやく高くなるわけ
もっと言えば管理職にならんかったら安いまま終わる
金融の営業とか一部を除けば、若い間って何やっても定期昇給に毛が生えたくらいしか給料増えない わざわざ雇われんでも、会社辞めてもう自分で事業してるし。
だからそういわれてもねえ。 成果主義とか言って実質今までと何も変わってないのクソすぎる
無駄に目標だけ立てさせられるだけ >>10
意識高そうだけど生きるの辛そうな感じのおじさんだな 今の若い人って、特に有能層に顕著なんだけど
若い時にがっつり稼いで早期リタイアしたいって人がすげー多い ただ有能以下の並みの人は従来の日本企業の方が向いてるけどね
真面目に会社通ってたら自動的に給料上がる方が楽だし得する >>12
なんつーかTHE昭和の老害って感じだね君
ジジィ? 平日の朝から有能目線でくだらねえレスしてる奴は絶対無能だけどな 反応しててワロタ
スルースキルのない生きづらさ抱えてるの確定じゃん… 若いうちに死ぬほど稼いで家庭をもつってのが海外だからな
日本は高齢者になってようやく家庭を持てる、気がついたら子供も持てない年齢になってたみたいな 今は成果あげたら割と早めに給料高くなる会社に有能が集中してるからな 給料あげたら下げたら文句言うじゃん
国が最低賃金なんてものは撤廃して完全成果報酬を認めればいい 成果主義にしたら更に貧困が増えるだけ
だって労働生産性みても分かるように日本人て無能だらけだから 最低賃金撤廃したら失業者は減るだろうな
時給300円くらいの働きしかできない奴はいるし時給300円の仕事もなくはないだろうし >>24
コイツ自分が最低賃金以上に働けてると思ってるのかな?
お前の能力とか500円以下だぞ 非正規労働者ってOECD基準だと失業者扱いだぜ
日本は何度もそれで勧告受けてる まあさあ、失業者なんてどうでもよくて
要は経済が成長してるかどうかだよな、そこがスタートラインであとは分配の話になっていく
経済停滞して働く人間が多いだけとかいうのは少ないパイを奪い合うって事だから意味がない >>28
江戸時代の経済システムが現代に通用すると思ってる時点で沼レベルだよな 成果主義じゃないと仕事のやる気出なくね
成果あげてもそうでなくても同じ給料なら確実にサボるでしょ >>30
そうだよ。
そのサボりが経済停滞の要因と思われるよ。
だから安定給料辞めて、もっと生きるか死ぬかの状況を自ら味わった方が発展するよ。 成果主義つっても日本の老害がまともに運用できるわけない >>32
今の日本にいる老いた彼らは後世を育てることよりも自分達が利益を得ることに注力しすぎたからね。だから若者から尊敬もされない邪魔物扱いされる。
若いときから徳と言う利益を他人、特に若い人たちにだし続けてれば、老人になって無能になっても逆に今度はマネジメントの力が伸びてくるよ。 それ今に始まったことじゃないからな
大昔からそうだろ、守銭奴が出世して私服を肥やす
他人つうか社会のことなんか一切考えてない いつ上がるとか以前にそもそもの給料が安いだろ
貧乏国だから仕方ないけども 成果上げた人は現場から外して管理職にします
管理職に向かない成果上げても給料上げられません
だって従来から給与体系がそうそうなってるんです!
アメリカみたいにプレイヤーとマネージャーの
コースを分けようよ。。。 自分は出来る子だと勘違いして外資行ったら短期契約で終了
残ってたら今頃管理職に成れた物を自ら手放すアホな子 有能な人が早期リタイアするから日本はダメになるんじゃね?とか考えたことがある
有能なら働いて欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています