バイト辞める方法教えて
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無理矢理シフト入れられる
〇〇が休んだから出てくれとか
そんなの知るかよ >>2
辞めたら困るって圧掛けられてる
人手不足とか知らないじゃバイトに引き継ぎとかないだろ? 辞める側が雇用者の「辞めたら困る」を取り入れる必要はあるの? >>4
金ない
>>5
てか社員に頼めばいいのになんでバイトの俺に言ってくるんだよ あーいま〇〇県にいないので無理です
って言えばいいだろ
Androidなら通話全部自動録音してくれるアプリ無料だし常に録音しとけ
iPhoneは有料ならある
バイトも半年働けば有給あるから内容証明郵便で有給申請と退職届だせば
金に余裕あるなら五千円だしたら弁護士が30分相手してくれるぞ >>9
そうだけど
>>10
社長が俺より年下なんよ
社長が33歳で俺が37歳 「就職内定して副業禁止なんで…
職種?守秘義務あるとこで○○(建築でも警備でも適当に)関連としか…」 やめられたら困ると言われても
人を補充するのは管理者の仕事で私には何の責任もありませんよ
退職の意思を示してるのに辞めさせないのは労働基準法違反ですよ
退職日は〇日ですのでいくら入れられても出社しません
とできないやつは延々と搾取され続ける 本当に辞められたら困るなら賃金アップする社員に昇格なりするだろ こういう善意を利用し利用されみたいなの東アジア特有じゃねって思うんだけど、儒教の影響なのかね
韓国のマインドもこれだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています