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雀荘バイトで未払い賃金を請求したい
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2023/05/15(月) 20:52:20.854ID:TisZRBns0
某麻雀店でバイトしてたんやが、残業代未払い、有給休暇取得拒否、ゲーム代の天引きをされてた。とりあえず労基に行こうと思うんだが、アドバイスとかあったら欲しい
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2023/05/15(月) 20:52:38.116ID:4+PV5V3q0
🍣
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2023/05/15(月) 20:52:51.072ID:ogdJNiIp0
働け
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2023/05/15(月) 20:53:18.091ID:TisZRBns0
>>3
働いてる
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2023/05/15(月) 20:53:22.784ID:JwMeAOL90
「残業代払わないならこの店賭け麻雀やってますってバラしますよ？」
これでいこう
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2023/05/15(月) 20:54:05.827ID:TisZRBns0
>>5
ノーレートなんや...
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2023/05/15(月) 20:54:26.583ID:TisZRBns0
>>6
給料の天引きって普通に違法やん
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2023/05/15(月) 20:54:49.664ID:9l2DEQS90
自分で働いた分の時間控えてんの？
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2023/05/15(月) 20:55:20.806ID:yvmG816W0
あれやべーよな
従業員は勝っても多くもらえないけど負けると払わされるんだっけ？
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2023/05/15(月) 20:55:21.778ID:TisZRBns0
>>9
もちろん
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2023/05/15(月) 20:55:58.780ID:ODK3KsBQd
麻雀で勝負しろ
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2023/05/15(月) 20:56:11.571ID:TisZRBns0
>>10
それは聞いたことないな。
オンレートなら勝ちも負けも自分に入る。ワイが働いてたのはノーレート店
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2023/05/15(月) 20:56:19.102ID:SFPXwRAb0
バイトの有給に関しては確かに違法だけど難しいよね
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2023/05/15(月) 20:56:20.151ID:yvmG816W0
>>12
漫画脳ｗ
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2023/05/15(月) 20:56:33.901ID:TisZRBns0
>>12
ノーレートやって
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2023/05/15(月) 20:57:16.796ID:zmUcGEo70
ここでむこうぶちなら差しビン握って打たないと
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2023/05/15(月) 20:57:21.352ID:TisZRBns0
>>14
有給休暇の取得を拒否した証拠もバッチリ👌
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2023/05/15(月) 20:57:48.619ID:9l2DEQS90
間に人通した方がいいでしょ
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2023/05/15(月) 20:58:10.625ID:xH3iSiBlr
まず法テラス行けよ
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2023/05/15(月) 20:58:27.703ID:TisZRBns0
>>19
労基の人ってこと？
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2023/05/15(月) 20:58:58.718ID:hvQDbXSb0
バイトで有給…？妙だな…
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2023/05/15(月) 20:59:28.220ID:kdFeJFBE0
雀荘で残業代とかゲーム代とかもらえると思ってる時点でお察し
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/05/15(月) 20:59:44.135ID:TisZRBns0
>>22
お前は暇じゃないんか
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2023/05/15(月) 21:00:13.621ID:SFPXwRAb0
>>18
そういうことじゃなくバイトの有給申請に関しちゃぶっちゃけ労基もそんな本気で対応しない
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2023/05/15(月) 21:00:29.459ID:TisZRBns0
>>24
もらえないほうがおかしいんやが
ブラック勤めか？
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/05/15(月) 21:02:24.502ID:IZFqGsdo0
バイトが労基行ったって鼻で笑われてお終い
嘘だと思うなら明日行ってみ相手されんよ
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2023/05/15(月) 21:03:00.287ID:TisZRBns0
>>26
労基が本気で対応するのってなんや
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2023/05/15(月) 21:03:24.733ID:TisZRBns0
>>28
経験者？
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2023/05/15(月) 21:03:38.477ID:qAsU8k6W0
雀荘経営してる時点でまともなとこじゃないんだから未払い回収する労力の方がでかい
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2023/05/15(月) 21:04:17.774ID:TisZRBns0
>>31
何十万やで？請求しないほうが頭悪くないか？
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2023/05/15(月) 21:04:53.865ID:TisZRBns0
>>32
どんな内容で行ったんや？
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2023/05/15(月) 21:05:33.936ID:GZHW6csu0
刺し違う覚悟でいけ（物理）
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2023/05/15(月) 21:05:53.926ID:SFPXwRAb0
>>29
長時間労働
無休
過労死ライン越えの残業
正社員の残業代未払い
正社員の賃金未払い
バイトならなんとかユニオンとかに相談するか法テラスに相談しとけ
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2023/05/15(月) 21:06:16.566ID:UfH+FfQ2d
>>27
はいはいもうちょい経験積んで大人になってからスレ立てような
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2023/05/15(月) 21:06:33.738ID:TisZRBns0
>>35
刺し違う必要もないわww
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2023/05/15(月) 21:07:30.823ID:TisZRBns0
>>36
バイトってとこ以外全部あってるで？
社員もこんな感じで働いてるって言うのはどうや？
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2023/05/15(月) 21:07:57.526ID:TisZRBns0
>>37
ブラック勤めの底辺乙
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2023/05/15(月) 21:08:33.949ID:SFPXwRAb0
>>39
なんかとりあえずお前の喋りがキモいし社会経験乏しいのにイキってる感がウザいから黙れ
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2023/05/15(月) 21:09:25.572ID:TisZRBns0
>>41
お前がブラウザバックすればええんちゃうか？
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2023/05/15(月) 21:10:17.709ID:CQuuhCsY0
パチ屋に転職？すれば？
今や一番ホワイトまである（騒音除く）
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2023/05/15(月) 21:10:46.686ID:TisZRBns0
>>43
転職はするが、もらえる金は貰う
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2023/05/15(月) 21:13:26.772ID:qAsU8k6W0
何十万も搾取され続けてる池沼でワロタ
そこから更に弁護士費用かかるんだろ
そもそもそういう天引きされた証拠残してるのかも怪しいが
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2023/05/15(月) 21:14:00.893ID:TisZRBns0
>>45
給与明細にバッチリかかれとるで
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2023/05/15(月) 21:14:54.434ID:qAsU8k6W0
じゃああとは法律事務所で相談すりゃいいだけじゃん
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2023/05/15(月) 21:16:07.701ID:TisZRBns0
>>47
有識者とかおらんかなと思ってスレ立てたんや
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2023/05/15(月) 21:17:04.845ID:CQuuhCsY0
残業代未払いの証拠は？
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2023/05/15(月) 21:17:30.754ID:TisZRBns0
>>49
普通に計算が合ってない。
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2023/05/15(月) 21:39:21.075ID:LXCCUifZ0
麻雀みたいなしょーもないことは辞める
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2023/05/15(月) 22:11:10.798ID:TisZRBns0
有識者おらん？
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2023/05/15(月) 22:16:23.811ID:CQuuhCsY0
時給1,000x20=18,000
というような明細になってんのか？
タイムカードなり出退勤証明出来るものがあるのかと聞いてんだよ
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2023/05/15(月) 22:16:58.499ID:A/swOGW5a
『どうする財源』中野剛志著を読みましょう。

目から鱗の連続やで。
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2023/05/15(月) 22:19:27.261ID:mCozWCK40
30万円積んで弁護士に頼めや
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2023/05/15(月) 22:34:00.744ID:TisZRBns0
>>53
ある
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2023/05/15(月) 22:34:57.598ID:TisZRBns0
>>55
30万はたかいな、弁護士費用ってそんな単位なんか。
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2023/05/15(月) 22:35:18.468ID:TfLF4Xo10
でかい系列？
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2023/05/15(月) 22:36:29.125ID:OZxX5Adp0
でも勝ったら増えるんでしょ？
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2023/05/15(月) 22:37:49.808ID:CQuuhCsY0
>>56
じゃあ請求すればいいよ
社会保険はどんな感じ？
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2023/05/15(月) 22:45:45.023ID:dlH5oIMD0
業務委託なら残業代なし有給休暇なしゲーム代は自腹全部辻褄が合うんだが
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2023/05/15(月) 22:49:01.555ID:FPWyM3JWM
労働基準法

第二四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(略)

第一二〇条
次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二十三条から第二十七条まで、(略)
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2023/05/15(月) 22:50:51.153ID:FPWyM3JWM
労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
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2023/05/15(月) 22:51:30.217ID:FPWyM3JWM
労働基準法は第13条にあるように　「強行法規」　であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと
言い張っても有給が無いことをバイトが合意したとしても、それらは無効になり有給休暇は存在することになる。

労働基準法

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
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2023/05/15(月) 22:51:52.107ID:FPWyM3JWM
給与明細を渡さない場合は所得税法違反で、1年以下の懲役か50万円以下の罰金。

所得税法

第二百三十一条
居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で定めるところにより、
その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に
交付しなければならない。

第二百四十二条
次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。

七 　第二百三十一条第一項
（給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書）に規定する支払明細書を同項に規定する支払を受ける者に
同項の規定による交付をせず、若しくはこれに偽りの記載をして当該支払を受ける者に交付した者又は同条第二項の
規定による電磁的方法により偽りの事項を提供した者
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