仕事で自分がやりたいことを3~5年で中期計画立てろって言われてるんだけどさ
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別にやりたいこととか無いんだよな
それを決めるのが上司の仕事なのでは 理想の上司「君のいいところは○○だから、そこを活かしてこのような仕事はどうだろう?」 >>2
これでいいよマジで
会社目線とか経営者目線で考えろとか言われるけどそれ俺の仕事じゃねーよと思う 上司が部下のために動いてないんだよな
部下に上司のために動くことを要求してる
まぁそういうリーダーシップが幅を利かせていたよね >>4
分かりやすい
なんか計画建てなきゃ行けないから無理やり捻り出すけど、それお前が自分で言ったんだからなって見放すのも酷い話だ >>5
あるあるw
別にほんとにしたかったワケじゃないんですけど、って話
腐るわ どこの会社も似たようなもんなのな
上司は職務放棄してるよなあ 「会社にとって望ましいこと」を「自分のやりたいこと」だと自己洗脳できる人間が上に行くんだよ 普通に上司側は計画あるよ
全部指示するのはマイクロマネジメントになって人が育たないからやらないだけ >>9
言いたいことはわかる
そうするしかないのも頭では分ってるけどモチベーションは下げてくるくせに一方的に要求されるのが虚しくてね 現状やりたいことがないなら素直にそう言い放ってやればいいと思うよ
そうすれば上司が洗脳を手伝ってくれるかもしれないし >>10
それも上層はよく言ってる
自分で考えてこそ成長するんだって
他の会社は知らないけどうちは仕事や責任をを押し付けるために教育や人材育成って言葉を都合の良いように使うもんでね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています