なぜなぜ分析をされると頭が真っ白になってフリーズして吃って何も話せなくなるんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:57:41.479 ID:f7NqCo+h0]

これって障害？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:57:58.236 ID:sp/VFJWj0]

>>1
なぜ？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:58:00.525 ID:O55sWu440]

なぜ？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:58:17.828 ID:f7NqCo+h0]

>>2
やめて

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:58:37.382 ID:Dru/uSxh0]

>>4
なぜ？

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:58:58.950 ID:4micie7B0]

緊張すると吃音みたいになるのは俺もあるけど
分析されるってなに？

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 20:59:41.182 ID:4micie7B0]

最近精神障害になりたがる人増えたよな

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:02:42.793 ID:f7NqCo+h0]

>>6
例えば仕事を教えられて


上司「今私が言ったことなぜそうなると思うか説明してください」
俺「えーっとこうだからこうです」
上司「どうしてそう思いましたか？」
俺「えーっとえーっと(頭真っ白)こうこうです！」
上司「それはなぜですか？」
俺「ぎゃああああああ(フリーズして話せなくなる)」

こんな感じ
元々境界知能だからそういうのも関係してるのか

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:03:12.558 ID:W83u9GNq0]

なぜなぜ分析は最終的に人を責める所に着地させる奴が使ってはいけない
そして自分を責める奴に使ってもいけない

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:03:30.778 ID:BFXjn81r0]

それなぜなぜ分析か？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:04:42.033 ID:f7NqCo+h0]

>>10
まあとにかくなぜなぜと突き詰められると頭真っ白＆吃音になる

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:05:39.854 ID:df3NqvGu0]

なぜなぜ分析をされる時点で大概なミスだから心配すべきはそこじゃないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:06:03.682 ID:ArHZljgr0]

責任の所在を明らかにするのだ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:06:14.232 ID:f7NqCo+h0]

>>12
ミスというか、新しい仕事を教えてもらうときになぜなぜと聞かれる

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:06:38.417 ID:FACDSv750]

なぜなぜで即答させるのが間違い
持ち帰りますって言っとけ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:07:45.101 ID:fAoeT8Co0]

何か世の中に正解があって自分がそれに沿ってないと恐怖を覚えるタイプは承認欲求こじらせた強迫性障害
ポンニチ人に多い国民病
「ほう…なんでかな…面白いな」くらい言えないと仕事にならない





あと本来の意味のなぜなぜ分析ってそう言われて困るような人にやる概念じゃなくて明確な原理で動いてるものにたいし原因を探るものな
「グリスが悪い」が結論じゃなくて「成分の〜〜の固化率が高い」にたどり着くための手段ね

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:07:46.565 ID:BFXjn81r0]

お前が物事を理解してるか確認しながら教えてるんだろ
面倒見のいい上司じゃん

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:07:58.317 ID:f7NqCo+h0]

>>15
あーそれいいな
とにかくなぜなぜとしつこいから訴えてやろうか
もう退職しようかと思ってる

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:08:03.686 ID:W83u9GNq0]

物事の深掘りができないのではなく
ワーキングメモリーの問題や処理速度の問題だったりして
考えの流れを一度文章にしたら軽減されないかな？

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:08:12.965 ID:fDhwWnVe0]

自分を責めるための詰問だと感じて脳が防御態勢に入っちゃうんだろ

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:08:57.507 ID:f7NqCo+h0]

>>17
それは間違いないんだけど、頭真っ白になると怒ってくるからな…
本気で離れたい
もう説明する職場に行きたくねーわ
頭真っ白になると身体もフラフラする

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:09:43.250 ID:f7NqCo+h0]

>>19
俺知能検査でワーキングメモリーだけは高かった
110以上あった　逆に知覚推理という項目が73しかなかった

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:13:16.176 ID:uFLcz3BB0]

たんに上司と怒られるのが怖いだけだろ
なぜなぜ事態はなんも関係なさそう

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:14:19.198 ID:W83u9GNq0]

>>22
推論周りに問題抱えてるんだね
企業側にその辺り開示してる？

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:14:21.745 ID:f7NqCo+h0]

>>23
なぜなぜが1番だよ
頭が真っ白になると身体がふらついて本当に疲れる
たおれそうになるときもある

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:15:50.823 ID:f7NqCo+h0]

>>24
障害者枠(境界知能だから厳密には障害ではないけど手帳持ち)だから開示してるけど、上長もまだ若いから具体的な症状伝えてもイマイチ理解してないかもしれない

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:16:28.887 ID:uFLcz3BB0]

>>25
わかりません
能力的に無理なんですごめんなさいと正直に言ってみたら
それでも根性論言ってきたら辞めて良い

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:18:26.566 ID:f7NqCo+h0]

>>27
言いたい
辞める前にそれを言える努力から始めるか

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:20:25.740 ID:uFLcz3BB0]

>>28
できないことをできないと言えるのは恥どころかスキルの一つみたいなもんだからな
言いにくいだろうが悪いことを言うわけではないと思っとけ
周りも言われんとわからんし

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:22:08.934 ID:f7NqCo+h0]

>>29
一応上長は苦手な特性知ってるんだけどね
ただその部分以外は普通に行動できるから単なる思い込みって思われてそう

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:23:29.734 ID:uFLcz3BB0]

>>30
そんときは相性悪かったと思って辞めるか時間とって話し合うしかねぇな

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:24:53.330 ID:f7NqCo+h0]

あと、もっと言うなら上長は基本部署内にいないから障害理解が全くない上司たちに今は教えられてるのが痛いかも
仮に上長が配慮してくれてもほぼ部署内にいないから意味ない

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:27:54.879 ID:uFLcz3BB0]

>>32
すでに利用してるから分からんが次の職場に移る前にジョブコーチつけとけ
上司や会社の仲介役になってくれるやつ
愚痴も言えるぞ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:30:45.056 ID:f7NqCo+h0]

>>33
今の会社紹介してくれたエージェントには相談してて「会社に言ってあげましょうか？」って言われてるんだけどこれとはまた別かな？

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:32:58.529 ID:W83u9GNq0]

状況が辛いなあ
(1)障害の内容を理解してない
(2)障害特性との付き合い方を理解してない
(3)知った上で逆張りした嫌がらせしてる

このどれかだと思うけど3じゃなきゃいいなあ

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/14(日) 21:34:33.850 ID:f7NqCo+h0]

>>35
今のところ「健常なのに障害謳ってる努力不足の甘え」って認識が部署内にはあると思う
勿論、面接をした上長はそういうかんがえではないだろうけどほぼ部署にいないし、面談もないからな…