中途採用相手に前職の退職理由聞くのやめてね
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やめない
いやと言うほど詰問する
家に帰っても電話で確認する
実家に電話かけて親にもきく 愚問だよね
不満なきゃ辞めないし
正直ベースじゃ、金か人間関係か異動で揉めたが大半だろう 自分から出たのか
出されたのか逃げたのか
問題が無いか調べるだろそりゃ どんな会社でも残業が多すぎて嫌になりましたで通してる
辞めすぎて書くのが増えたら書く会社をまとめて減らしてる 人は良かったということにしとかないとお前のご近所さんが行ってた場合死ぬほど気まずいだろ
人良かったら辞めねーだろボケが その会社が同じような感じだったら採用しても同じ理由でやめるってことだろ
それじゃ困るから聞いてるんだよ >>10
面接で聞くのはわかるけど入社後の世間話で振られると非常にめんどくせーんだよ
察しろや >>13
嘘でもなんでもいいんだけど
朝は6時前に家を出て帰りは23時というのがずっと続きましたでおけ
休みの日も仕事だったとか
総務は現場を知らないからウチはそんなんじゃないって大体どこの総務も思ってる 退職理由と同じことがこっちでも起きるかもしれんから教えて貰わんと 俺の元職場がどんだけクソだったとしてもお前の身内ないし知り合いが行ってたら気まずいだろ
たかが世間話で藪を突くな 辞めた奴が他の関連会社の面接受けたらしく
取るつもりだけどどんなやつ?と電話かかってきたことはあった 一度面接官やればわかると思うけど辞めた理由は聞きたくなるよ こんなんでブツブツ言うなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています