いじめや孤立に苦しんだ経験を面接でアピールして評価されるようにするべきだと思う
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人間関係なんて上手く行かないのが普通だし、何なら優秀な人ほど関係が拗れまくるし、いじめられた経験を聞くだけでその人が優秀かどうか一発で分かると思う
順風満帆な学生時代を過ごしてきた奴って例外なくゴミしかいないしどんどん落としていくべきだと思う 虐められたいエピソードとか聞いてるこっちがしんどいし虐められる原因があるんだなって思うだろ >>2
いじめられる原因が何もない奴ってそれカリスマ性がないって言ってるのと同じだしゴミ人間確定なんだよな それともそんな無能しか雇う気がないならきっちり意思表明するべきなんだよな
結局どんな人材がほしいのか分からないし面接ってマジで無駄だと思う >>5
そんな分かったような口を平気で聞けるおまえの愚かさに悔し涙が出そうだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています