エンジニア転職のCMいっぱいあるけどあれなんなん?
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エンジニアなんか超売り手市場なんだから業者なんか使わなくても転職余裕だろ >>2
企業側には需要あるだろうけどそれなら電車やテレビに広告出稿しても仕方ないだろ >>5
中間業者使うほどのバジェットがある大企業の人事ってターゲット狭すぎだろ
テレビCMは皆が使う消費財メーカーとか飲食・小売チェーンとかが出稿する媒体だわ >>4
よくわかるようなわからんような話だな
転職者側によくアピールしてることが企業へのアピールになるんだろ 採用側からしてもこれだけ売り手市場なのに業者使わないと転職できないって時点でお察しだしな あれ見ると無能がやめる気になるだろ?
企業側もしがみつかれて困ってるから辞めて当然の流れを作ってやるんだよ。
で、辞めたボンクラから貯金を巻き上げる。
そういう奴は消費者金融と同じで何度も利用するからな。 売り手市場だろうとどんな企業が募集しててどこが条件良いかなんかを調べるのは業者使わないと面倒じゃね >>11
未経験で許されるのは旧帝早慶レベルの理工系の修士だけよ 言ってる意味がわからないんだが
ハロワ(仲介料なし)かホムペの募集だけで十分応募くるっていってる? >>1
採用する企業側の需要がめちゃくちゃあるからだろ
転職エージェント会社は企業からお金が貰えるし企業も応募が入る可能性が上がるからWin-Win 世の中まだまだブラック企業に飼われてる社畜が山ほどいるんだから
そういうのを解放してブラック潰すのも社会的にはWin-Win >>13
うちはエンジニア以外の職種は新卒とホームページからの採用だけで回ってるわ
エンジニアはそんなんじゃ全然足りてない >>14
一時期どっから情報手に入れるんだよてくらい知らんとこから連絡きてたけどあれ転職成功したら年収の3割とか取るらしいね
いい商売だわ CMって、1の情報から流れて来るんでしょ?
俺にはエンジニアのCMなんて流れてこないぞ
ゲームとエロばっかりの気がする >>19
それはWebやアプリのターゲティングだろ
テレビ広告や電車広告にターゲティングなんかほとんどないわ
せいぜい圏内の電波拾ってる人に出店広告とか路線の人にマンションの広告出すとかその程度 エンジニアはコミュ障ばっかだし
企業も自社HPだと完璧超人しか採用しないかのような募集要項出すから >>18
だからホームページから応募して採用されたら入場ボーナス100万円とかやってる
エージェント通すとボラれる 今後エンジニア不足が解消することなんて絶対にあり得ないんだから
弱小企業はエージェント使わないと採用できないでしょ
小売・飲食・介護より圧倒的に需要過多なわけでな
供給過多の一般事務職と比べても仕方ない d社の求人見たけど似たり寄ったりでこれっていうのがなかったなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています