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2023/05/06(土) 20:38:38.325ID:XUVbwqp50https://news.yahoo.co.jp/articles/b75c688576911cceb46c383a0e87ef7fae3863c4
「うちに来てくれませんか」。相手は、採用試験で不合格となった「待機組」と呼ばれる教員免許を持つ人や結婚、出産で退職した元教員たち。１週間ほど前にあった始業式の直後、体調不良で休職したクラス担任の代わりを探していた。
副校長が兼務
全校児童約８００人、約３５人の教員が配置されているこの学校では、もともと４月から女性教員２人が育休を取得することが決まっていた。
副校長は昨年１１月以降、待機組を中心に電話をかけ続けた。多くは他に仕事を持っており、つながるのは夜がもっぱらだった。
遅くまで残り、土日にも出勤して４００人以上に連絡したが、今年３月までに面接までこぎ着けたのは４人だけ。だが、「自宅に近い学校から誘いがあった」「受け持ちたい学年と違う」などの理由で最終的に断られた。副校長は「どこの学校も似たような状況。教員の奪い合いが激しさを増している」と話す。
結局、代わりの教員は見つからず、任期を終えて学校を離れることになっていた非正規の２人に１年の延長を頼み込んだ。
１人は送別会まで終わっていたが、始業式直前にようやく受け入れてもらった。
安堵（あんど）した直後にクラス担任が休職し、再び教員探しに追われることになった副校長。
しばらくは業務を複数の教員に肩代わりしてもらい、自身が担任を兼務することにした。
「代わりが見つからなければ、他の教員の負担は増える一方だ。学校全体がどんどん疲弊していく」と訴える。
中略
４人交代
教員不足のしわ寄せは、子どもにも及びかねない。
都内のある小学校では昨年度、担任が４人代わったクラスがあった。最初の教員が体調不良で休職し、
特定の教科だけを専門に教える「専科教員」、副校長、休職から復帰後の別の教員へと移った。
学校は保護者会で「代わりの教員を探しているが見つからない」と説明。日本大の末冨芳教授（教育行政学）は「特に小学校低学年では、学校生活をスムーズに送るのに担任との信頼関係は大切だ。
頻繁な交代は望ましくない。労働環境を改善して志望者を増やさなければ、教員不足の根本的な解消にはつながらない」と指摘する。
「担任が常に兼務状態で、子どもの様子をきちんと把握してくれているのか不安だった。授業の進行も遅れがちだった」。保護者の一人は、そう明かした。
