会社で情弱なのってヤバイ???
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例えばみんなが知ってる佐藤さんと鈴木さんが付き合ってるってことを俺だけ知らないみたいな 俺も知らんわそういう周りの人間関係も出来事も機微もなにも知らん
偶に教えてもらうとへーで終わる >>1
やばくないよ
仕事に影響する情報ならあれだけど
付き合ってるとかは知らなくても気にしない
でもちょっと「あの人は短気」の情報はあったほうがいいかな
短気なら後々知ると思うけど その二人が社内でどれだけ必要な人材で自分と関わりあるのかにもよるけど
みんなが知ってるレベルの事を知らない知らされてないはヤバいを通り越してる そういう情報ってどこで知るんだろ
別に職場で浮いているわけでもないし、普通に仕事してるんだけどな 飲み会とか喫煙所とかどこか違う部屋でやる業務とか? そんな程度の情報ならヤバいどころかむしろ知らんでいい
余計な面倒ごとに巻き込まれづらくなるから そーゆー末節の情報を知らないことで、今何かに不自由しているわけじゃないけども
いつかそういうところが何か大きな支障になるんじゃないかってのがちょっと怖い これが個人主義のゴリゴリゴリのベンチャーだったら平気なんだろうけど
うちはマジで典型的なJTCだからそういうところも大事なんだろうかね 大きな支障にはならないから安心しろ
そもそも「みんな知ってるのにお前だけ知らない」という時点で
残念だけど会社への影響が大きい人物になるとも思えない 逆に〇〇と△△は仲悪いみたいの知らないと変なチーム組んで揉めたりはする
>>19
まあそうだな 職場にもよるんじゃね
コミュニケーション重視のところならそのような情報も必要かもしれないし
俺のとこみたいな人の出入りが激しい様な工場はプライベートなこと聞いてくるなっていう感じならマジで不要 >>14
出世には必要な事なのか?
一応、仕事自体はそつなくこなしているつもりで、社内評価も上の方ではあるんだけど >>21
社内連携が仕事の全てって言ってもいい位のJTCや・・・
辞める人も入ってくる人も少ない(新卒以外) そういう話に首突っ込まない所を評価する人も居るからこれからもスタンスは変えなくていいぞ >>22
他人に興味ないと管理するほうにはならないよ 俺は社内ゴシップ好きだから知ってる
でも知らなくても別にいいんじゃね 情報が足りてなくて妻子持ちの部長と穴兄弟になってしまった
まあだからなんだって話だけど >>28
信用って言ってもネタがわかるかどうかの信用だけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています